番外329章煙火渡歲溫柔如常，赤誠不
番外329章煙火渡歲溫柔如常，赤誠不(第3/5頁)
的副負責人，他既要配合妹妹極致純粹的技術理想，也要對接落地、平衡資源、統籌團隊，成了技術部最穩固的粘合劑。
今年年初，他和同組共事多年的程序員蘇冉領證結婚，小日子平淡溫柔，煙火十足。
曾經滿心滿眼隻有妹妹和代碼的少年，如今有了溫柔的小家，卻依舊把團隊當成最牢靠的歸宿。
“最後一組適配參數。”姚浮萍目不轉睛，語速輕輕快快，“新版老年模式，要適配所有老舊機型，不能有一點卡頓。”
她的技術，永遠優先遷就最弱勢的群體。
年輕人可以快速適應科技迭代，可老人跟不上時代，最容易淪為數據亂象的受害者。
所以她不厭其煩，一次次優化適配，一次次降低門檻，把最頂尖的技術，做最樸素、最溫柔的落地。
姚厚樸冇再多勸，隻是安靜坐在她身邊，替她擋住微涼的晚風。
他永遠懂她的偏執，也永遠包容她的純粹。
這世間總有人逐利而行，也總有人擇心而棲。
不追名，不逐利，一生一事，一念赤誠。
不遠處的長椅上，九裡香正低頭翻看著手裡的書稿清樣。
三年時間，她徹底重塑了龍膽科技的職場生態。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）番外329章煙火渡歲溫柔如常，赤誠不負來(第2/2頁)
從當年力排眾議推行扁平化改革，打掉推諉內耗、杜絕職場pua、建立透明晉升機製，到如今啟動全球青年人才計劃，為整個行業輸送無數優質職場人才。
她用三年時間，證明了職場從來不必是冰冷的戰場，團隊也不必是互相算計的名利場。
公平、溫柔、真誠、專業，一樣可以做出頂尖成績。
她撰寫的《職場人心觀察》，早已常年穩居職場類讀物暢銷榜前列，治愈了無數深陷內耗、迷茫焦慮的打工人。
無數讀者在書評區留言，說看完這本書才明白，職場真正的高級，是守心，是清醒，是不隨波逐流。
“下個月加印第三版。”
九裡香抬眸，看著走來的龍膽草和曹辛夷，眉眼溫柔從容，“編輯說，很多大廠都把這本書當成了新人培訓讀物。”
曹辛夷笑著落座：“你改變的不隻是我們一家公司的氛圍，是整個行業的職場風氣。”
九裡香輕輕搖頭，語氣通透淡然：“我隻是做了該做的事。”
“職場最可怕的從來不是辛苦，是不公；最磨人的從來不是忙碌，是內耗。”
“我隻是希望，所有認真做事的人，都能被溫柔以待。”
簡單一句話，道儘了她數年堅守的初心。
天色漸漸沉下來，晚風溫柔，草坪上的暖光燈次第亮起，細碎的光暈籠罩著小小的一方天地。
一道溫柔清瘦的身影，提著滿滿一籃手工點
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