番外328章晚風拂鏡煙火尋常，初心未
番外328章晚風拂鏡煙火尋常，初心未(第3/4頁)
海外科技巨頭、頂尖實驗室開出天價薪資挖她，全都被她乾脆拒絕。
有人說她傻，放著國外頂級資源和天價薪酬不要，守著一家本土企業。
可隻有姚浮萍自己知道，她守的從來不是公司，是自己初心打磨出來的技術，是“科技向善”這四個字最樸素的落地。
“彆敲了，馬上開飯了。”
姚厚樸端著兩杯果汁走過來，無奈揉了揉妹妹的頭發，語氣是慣熟的護短與包容。
如今的姚厚樸，早已不是當年單純的技術骨乾。
他成了研發部的中層支柱，平衡著技術研發的極致追求和公司商業落地的需求，溫和穩重，處事周全。
上個月剛和同組的程序員小姑娘領證結婚，簡簡單單，安穩幸福。
他不再是一心隻顧著護妹妹的少年，有了自己的小家，卻依舊把團隊當成最大的底氣。
“最後優化一行防護閾值。”姚浮萍頭也不抬，語速飛快，“新版公益適配補丁，下周要同步給鄉村科普站，不能出一點紕漏。”
她的技術，早已不再隻為商業盈利服務。
大半精力，都傾斜在了免費公益防護係統的迭代上。
五彩綾鏡最核心的加密技術，無償適配給偏遠地區、老年群體、青少年群體，守護最弱勢、最容易被數據傷害的普通人。
這是姚浮萍，給自己的技術，最好的歸宿。
“永遠改不完的代碼。”
清脆通透的聲音傳來，九裡香推門走進茶座，一身乾練正裝，卻卸下了工作時的淩厲氣場，笑容舒展從容。
這兩年，她活成了整個互聯網職場的傳奇。
頂著無數阻力推行扁平化改革，打掉中層推諉亂象，杜絕職場pua，搭建公平透明的晉升製度。
曾經無數人質疑她小題大做、不懂變通，覺得職場本就有明暗規則。
可兩年下來，龍膽科技的職場生態，成了整個行業的標杆。
離職率行業最低，人才留存率、新人幸福感****，無數大廠紛紛前來借鑒學習。
她寫的《職場人心觀察》一經出版，直接衝上職場書籍熱銷榜，治愈了無數深陷職場內耗的年輕人。
“剛結束座談會，好多應屆生問我，怎麼才能在職場守住本心不迷失。”
九裡香笑著坐下，端起桌上的溫水，語氣淡然：“其實哪有什麼訣竅，不過是不隨波逐流，不欺人，也不自欺。”
職場從來不是非黑即白的戰場，真正的強大，不是爭贏所有人，而是守住底線，活出自我。
幾人笑著閒聊，不多時，一道清瘦溫柔的身影緩緩走來。
林晚穿一身素色棉麻長裙，頭發溫柔束起，眉眼乾淨舒展，冇有半分當年的緊繃與敏感。
褪去了職場競爭的焦慮，褪去了過往失誤的枷鎖，整個人通透又鬆弛。
她手裡提著一
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