番外第322章盛名牢籠，人心皆有軟肋
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番外第322章盛名牢籠，人心皆有軟肋
世人總以為，功成之後便是一馬平川。
就像外界定格在龍膽科技五周年慶典的那張合照，六人並肩，高樓燈火璀璨，行業桂冠加身，愛情圓滿、事業登頂、初心不負，活成了都市職場最完美的範本。
可成年人的世界，從冇有徹底落幕的風雨。
臺上的光鮮是給外人看的圓滿，臺下的一地瑣碎、人性軟肋、盛名枷鎖，才是普通人褪去光環後，最真實的人情世故。
上市五年，龍膽科技早已不是那個需要抱團取暖、夾縫求生的初創公司。千億市值的行業巨頭、全球數據安全的標杆、國產科技向善的代名詞，層層盛名堆砌成一座華麗的牢籠，困住了每一個曾經在風雨裡並肩前行的人。
深秋的周一，清晨八點。
總部頂層會議室，燈火通明，氣氛卻透著一股初創期從未有過的冰冷疏離。
例行高管晨會，冇有爭執、冇有熱血、冇有並肩打拚的熱忱，隻剩下標準化的彙報、公式化的應答、客套疏離的寒暄。
龍膽草坐在主位上，一身深色定製西裝，眉眼沉穩淡漠。五年ceo的高位打磨，褪去了當年技術出身的青澀柔軟，多了企業家該有的沉穩與距離感。
他依舊守著科技向善的底線，依舊善待團隊、體恤員工，可他再也回不到當年那個擠在幾十平小辦公室，和大家同吃盒飯、熬夜攻堅、無話不談的少年。
位置越高，人心越孤。
這是職場最殘酷的人情規矩，無人能免俗。
“海外北美分部本季度合規投訴同比上漲12%，本土合作方出現數據對接分歧，資本方追加要求，明年需將公益項目營收占比壓縮至5%以內，優先保障股東收益。”
曹辛夷念著最新的季度運營報表，聲線平穩無波，聽不出任何情緒。
坐在會議桌旁的所有人都心知肚明，這是所有良心企業做大後的必經劫難。
初創時，一無所有，所以可以肆意談初心、談情懷、談公益，資本願意陪賭一場，看中的是未來潛力。
企業登頂後，千億市值纏身，無數資本捆綁裹挾，所有人都要你賺錢、你擴張、你追逐利益最大化。唯有你自己，還想守住最初的溫柔與底線。
便是格格不入。
會議桌一片寂靜，無人發言。
曾經風雨同舟、敢和資本硬剛、敢為初心拚儘全力的團隊，如今身處高位，多了顧慮，多了牽絆，多了身不由己。
九裡香指尖輕輕摩挲著文件邊緣，眼底藏著一絲無奈。
她太懂這種變化了。
五年前，公司十幾個人，人心純粹，目標統一，活著、活下去、守住技術，就是全部的執念。
五年後，公司上千員工，層層職級、派係圈層、利益捆綁，人心複雜百倍
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