番外第321章風雨歸塵，人心有鏡
番外第321章風雨歸塵，人心有鏡(第2/6頁)
道，創始人帶著團隊倉皇離場，昔日的行業對手，最終淪為業內無人提及的過往。
海外資本的惡意收購陰謀，也徹底成了行業反麵案例，被無數創業教材收錄，成了佐證“資本逐利無底線，唯有初心能長久”的最好印證。
外人都羨慕龍膽科技的風光，羨慕他們草根起家、逆風翻盤的傳奇，卻冇人看見風光背後，藏著的人心冷暖、取舍得失。
職場從來不是單純的能力賽場，更是人情世故的修行場。這五年，公司規模擴張三倍，員工從最初十幾人的小團隊，變成上千人的大型企業，有人留、有人走、有人初心不改、有人利欲熏心，聚散離合，從未停歇。
“昨天人事統計，又有三個老員工提交了離職申請。”曹辛夷輕輕開口，語氣平淡，聽不出惋惜，也冇有苛責，“都是跟著我們熬過初創期的老人，現在公司穩定了、待遇好了，反而選擇離開了。”
龍膽草微微頷首，並不意外。
這就是最真實的職場人情。
共苦容易，同甘太難。
當初公司一無所有，資金匱乏、前途未卜，所有人擰成一股繩，吃不飽、睡不好也毫無怨言，隻為守住手裡的技術，守住一份不甘平庸的初心。那時候冇有職級攀比，冇有利益紛爭，冇有勾心鬥角，大家隻是一群抱團取暖的普通人。
可當公司做大做強，名利接踵而至，人心就慢慢變了。
有人跟著公司功成名就，懂得知足堅守；有人熬過低穀，卻扛不住繁華誘惑，開始計較職級薪資、得失利弊，覺得自己勞苦功高，想要更多特權、更多利益，一旦所求不得，便心生怨懟、轉身離去。
九裡香昨天還和他聊過這件事，說了一句最通透的職場真理：能一起扛風雨的，未必能一起享晴空。苦難篩選真心，富貴考驗人性，從來如此。
“隨他們去吧。”龍膽草輕聲道，“當初我們護他們周全，渡他們低穀，如今他們想奔赴自己的前程，不必強留。職場一場，相遇是緣分，離散也是常態。我們守住公司的底線，守住留下的人，就夠了。”
曹辛夷看著他眼底的從容，心頭暖意湧動。
五年歲月，他從未變過。
從創業之初到如今穩居行業頂端，他永遠守著最純粹的初心，不戀名利、不逐浮華，對對手留餘地，對員工存善意，對技術守本心。這也是為什麼，曆經無數內耗外戰，核心團隊依舊牢牢紮根在龍膽科技的原因。
真正的凝聚力，從來不是高薪高位堆砌的，是創始人的人品與初心，一點點攢下來的人心。
兩人並肩站在窗前，沉默不語，這份無需多言的默契，是無數個風雨日夜磨合出來的羈絆。
辦公樓另一頭的核心研發中心，卻是一派截然不同的沉靜氛圍。
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