番外319章明鏡安瀾，歲歲如常
番外319章明鏡安瀾，歲歲如常(第2/6頁)
：“最珍貴的，是我們從頭到尾，冇有弄丟自己，也冇有弄丟身邊的人。”
一句話，道儘了龍膽科技八年創業史的核心。
商場博弈最是磨人，資本洪流最易吞心。多少初創團隊，功成之後分崩離析，多少並肩夥伴，登頂之後漸行漸遠。
可他們這支隊伍，從白手起家的五人小隊，到千人規模的上市企業，曆經專利碰瓷、資本圍剿、惡意收購、技術危機、職場內耗，從頭到尾，守住了技術向善的底線，也守住了最珍貴的團隊羈絆。
“對了，浮萍他們下午回來。”曹辛夷忽然開口，語氣帶著幾分期待。
龍膽草微微頷首：“知道，剛收到厚樸的消息，國外的研發交流會結束了，航班準點落地。”
話音剛落，露臺的扶梯口，傳來一陣輕快的腳步聲。
九裡香率先走了上來。
她穿著一身寬鬆的通勤裙，褪去了昔日人力總監雷厲風行的乾練，整個人通透又鬆弛。執掌公司人事數年，大刀闊斧改革職場弊病、推翻固化製度、終結內耗與不公，如今公司職場生態清朗通透，人人各司其職、彼此成就，再也冇有早年的推諉甩鍋、層級壓迫。
她徹底卸下了繁重的改革壓力，眉眼舒展，笑意從容。
“兩位大忙人，偷閒曬太陽呢？”九裡香笑著走近，手裡拿著一本剛出刊的新書樣冊，“我的《職場人心觀察》正式全網上架了，剛拿到的首批樣書，給你們留了簽名版。”
這本耗費她數年心血的著作，記錄了龍膽科技從初創到成熟的職場蛻變，拆解了初創企業的管理困境、職場內耗的核心根源、普通人的職場成長與救贖。
一經發布，便成了互聯網、創投、職場管理領域的標杆讀物，銷量穩居榜單前列。
“恭喜。”龍膽草由衷笑道，“早就該讓所有人看到，真正好的職場，不是層層管控，是彼此成全。”
九裡香輕笑點頭，眼底滿是釋然：“以前總想著改變亂象、糾正不公，活得緊繃又疲憊。現在才明白，最好的職場改革，從來不是硬碰硬的推翻，是守住初心、慢慢紮根，等風來，也等人心歸位。”
正閒談間，兩道年輕的身影出現在扶梯口。
姚浮萍、姚厚樸兄妹並肩而來。
遠赴歐洲參加全球數據安全研發交流會的兩人，風塵仆仆，卻眉眼明亮，滿身朝氣。
時隔一年，姚浮萍依舊是那副純粹乾淨的模樣。簡單的白色衛衣，清爽的短發，眼底冇有名利浮華，唯獨盛滿了代碼與算法的赤誠。
如今的她，早已不是當年默默攻堅的天才程序員。
作為“五彩綾鏡”核心加密算法的唯一研發人、全球頂尖數據安全技術專家，她常年受邀參與國際技術峰會，手握數十項國家級、國際級核心專利，是
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