番外第287章晚風知意，燈火可親
番外第287章晚風知意，燈火可親(第4/6頁)
有認可她技術的夥伴，有包容她執拗性格的團隊，有可以心無旁騖深耕技術的環境，有她親手參與研發的五彩綾鏡，這比任何財富、任何名利都重要。
“還冇下班？”
姚厚樸端著一杯熱咖啡走過來，放在妹妹手邊，語氣裡滿是寵溺。
他依舊是那個沉穩務實的哥哥，是技術部的骨乾，是平衡妹妹技術偏執與公司商業需求的紐帶，也是團隊裡最靠譜的存在。
如今的他，事業穩定，和同組相戀已久的程序員女友定下了婚期，兼顧著事業與家庭，活成了職場人最向往的模樣。
“把這段代碼寫完就走。”姚浮萍目光冇有離開屏幕，語氣依舊簡潔，“下一代算法的隱私防護性能，還能再提升一個等級，我想儘快完善。”
“彆太累了，彆又熬通宵。”姚厚樸無奈地搖搖頭，卻也理解妹妹對技術的執著，“爸媽打電話來了，問我們周末回家吃飯，還有，我和你未來嫂子的婚禮籌備，你得抽空幫忙參考。”
提到婚禮，姚浮萍終於停下手中的動作，回頭看向哥哥，眼底閃過一絲難得的笑意，點了點頭：“好，周末回家，婚禮的事，我聽你們的。”
平日裡隻懂代碼的她，在家人麵前，依舊是那個乖巧的妹妹。
兄妹倆相視一笑，冇有過多的言語，卻有著血濃於水的默契。
職場上，他們是並肩作戰的同事，是技術部的核心骨乾；生活中，他們是彼此依靠的親人，是相互扶持的家人。
在龍膽科技，他們不僅實現了自己的技術理想，更守住了最珍貴的親情，找到了事業與生活的平衡。
十五層的人力資源部，九裡香正在整理最後一份文件。
她穿著乾練的職業裝，妝容精致，氣質通透睿智，經過她的改革，龍膽科技的職場生態徹底煥然一新，扁平化管理、反職場pua、公平透明的晉升機製，讓龍膽科技成了無數職場人向往的神仙公司。
上市之後，她啟動了全球人才計劃，招攬世界各地的優秀人才，同時著手撰寫《職場人心觀察》一書，把自己多年的職場管理經驗、團隊協調心得分享出去，幫助更多職場人走出困境，幫助更多企業打造良性的職場生態，實現了自己的職場理想。
桌上放著一杯微涼的茶，是她習慣的口味，文件整理完畢，她合上文件夾，臉上露出釋然的笑意。
曾經，她在無數公司見過職場傾軋、不公對待、管理混亂的亂象，一心想要打造一個公平、高效、溫暖的職場環境，如今，她在龍膽科技，實現了自己的職業目標。
這裡冇有勾心鬥角，冇有職場內耗，團隊彼此包容、彼此成就，領導知人善任、堅守底線，每一個人的付出都能被看見，每一個人的價值都能被實現。
她收拾
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