番外第250章鏡照歸途，心守微光
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番外第250章鏡照歸途，心守微光
滬上的深冬，難得遇上一個晴好的周末，冇有連綿的陰雨，也冇有刺骨的寒風，陽光透過落地窗，暖暖地灑進龍膽科技的員工休息區，落在沙發上、茶幾上，也落在圍坐在一起的幾個人身上。
距離那場驚心動魄的反收購大戰，已經過去了小半年，公司順利走完上市前的最後一輪籌備，全員緊繃了許久的神經，終於得以稍稍放鬆。
茶幾上擺著簡單的茶點、水果，還有幾杯溫熱的花茶，冇有職場上的西裝革履，冇有會議上的唇槍舌劍，冇有項目上的焦灼緊迫，每個人都穿著日常的便服，神態鬆弛，聊著無關工作的家常，像極了一家人，安穩又暖心。
九裡香抱著抱枕，靠在沙發上，指尖輕輕摩挲著手裡剛打印出來的《職場人心觀察》初稿，書頁上密密麻麻，寫滿了這些年她在龍膽科技，見過的職場百態、人心起伏。
她入行做人力資源十幾年，待過大大小小好幾家公司，見過太多職場的冰冷與涼薄：上下級之間的pua、同事之間的爾虞我詐、團隊之間的推諉扯皮、利益麵前的翻臉無情，多少人把職場當成戰場，把夥伴當成對手，步步為營，處處算計，最後贏了利益，輸了人心。
職場這方小天地，裝得下功成名就，也裝得下人性涼薄；容得下並肩作戰，也容得下背信棄義。說到底，職場就是一麵鏡子，照得出人的能力，更照得出人的本心。
她當初放棄更好的平臺，選擇剛成立、一窮二白的龍膽科技，無非是第一次見到龍膽草和曹辛夷時，從這兩個人眼裡，看到了不同於其他創業者的純粹——他們想做一份事業，而非一場算計；想帶好一群人，而非利用一群人。
這些年，公司從夾縫求生，到步步壯大，經曆過資金斷裂、競品打壓、內部紛爭、海外危機、惡意收購，多少次瀕臨絕境，可終究還是扛了過來。
不是運氣有多好，也不是對手有多弱，而是這群人，自始至終守著一顆本心，冇丟底線，冇散人心。
九裡香抬眼，看著眼前的夥伴，輕聲開口：“我以前總覺得，職場裡冇有永遠的朋友，隻有永遠的利益，走到龍膽科技才明白，利益能湊起一群人，卻留不住一群人；能撐起一家公司，卻撐不起一份長久。真正能走得遠的，從來不是利益捆綁，而是人心相守，是初心不改。”
人這一輩子，在職場摸爬滾打，無非求一份安穩、一份認可、一份心安。
你對員工講良心，員工就對公司講忠心；你對夥伴講真誠，夥伴就對你講真心；你守住做事的底線，職場就還你一份坦蕩。
職場上所有的內耗，都源於人心不齊；所有的危機，都源於初心不穩。心齊了，再大的
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