番外第48章流言與真實之間
番外第48章流言與真實之間(第2/5頁)
下午兩點五十五分，林晚提前到達會議室。推開門，發現姚浮萍已經到了，正站在落地窗前打電話。
“...對，專利的事情必須加快，現在是最關鍵的時候...我知道有獵頭在挖人，加薪，加期權，告訴他們，我們能給的隻會更多...好，等我開完會再聯係。”
掛斷電話，姚浮萍轉身看到林晚，點了點頭：“來了。”
她的語氣比平時冷淡，但林晚能理解。九裡香事件對研發部衝擊很大，幾個核心工程師被競爭對手高價挖走，姚浮萍這幾天幾乎冇合眼。
“浮萍姐，關於‘五彩綾鏡’的算法優化，我有個想法...”林晚試圖打破僵局。
“會議結束後再說吧。”姚浮萍打斷她，語氣不算惡劣，但明顯不想多談。
陸續有人進入會議室。曹辛夷是最後一個到的，她穿著一身深藍色職業套裝，妝容精致，但眼下的青色粉底也遮掩不住。
“抱歉，剛才接了個董事會的電話。”她在龍膽草右手邊的位置坐下，動作自然流暢，仿佛那個位置天生就是她的。
會議開始，龍膽草直接切入主題：“今天召集大家，主要是討論兩件事。第一，穩定軍心；第二，明確下一步發展方向。”
他調出ppt，第一頁是一組數據：過去一周，公司員工主動離職率達到百分之五，是正常時期的三倍；獵頭聯係頻率增加百分之二百；社交媒體上關於公司的負麵討論增加了百分之三百。
“情況比我們預期的更糟。”市場部總監李峰皺眉，“已經有合作方私下詢問公司是否真的麵臨危機。雖然我們解釋過了，但信任一旦受損，修複需要時間。”
“人力資源部現在群龍無首。”運營總監王磊補充，“九裡香留下的體係很完善，但執行需要人。王明能力不錯，但威望不夠，壓不住場子。”
龍膽草看向曹辛夷：“辛夷，人力資源這塊，你有什麼建議？”
所有人的目光都集中到曹辛夷身上。作為九裡香的推薦人和長期合作者，她的態度至關重要。
曹辛夷放下手中的筆，環視會議室：“首先，我建議立即啟動人力資源總監的外部招聘。內部提拔目前來看不太合適，需要一個有經驗的外部人士來穩定局麵。”
這個建議合情合理，但林晚註意到，曹辛夷說話時冇有看龍膽草，目光一直停留在麵前的筆記本上。
“其次，關於員工流失問題。”曹辛夷繼續，“我建議對核心技術人員和管理層啟動新一輪的股權激勵計劃。光靠加薪留不住人，要讓他們看到公司長期的價值。”
“同意。”姚浮萍終於開口，“研發部已經有三個人被挖走了，都是參與了‘五彩綾鏡’關鍵模塊的。如果再不采取措施，項目進度會受影
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