第297章鏡照未來（上）
第297章鏡照未來（上）(第2/6頁)
內，帶著這個團隊特有的、既尊重專業又目標明確的節奏。
直到議題進行到最後一項。
“……公益合作部分，”九裡香翻開那個淡藍色的文件夾，“‘鏡盾’兒童數據安全教育項目，過去一年覆蓋了全國十七個省份的兩百三十所鄉村小學，教材和教具的迭代反饋很好。項目發起方‘螢火’公益基金會的創始人，願意在慶典當天，作為特彆嘉賓出席，並做一個簡短分享。”
她頓了頓，抬起頭，目光平靜地看向龍膽草：“創始人林晚女士，已經確認了行程。”
會議室裡，有極其短暫的寂靜。
隻有中央空調出風口持續送風的低微嗡鳴，和姚厚樸筆記本電腦散熱風扇極輕的轉動聲。
林晚這個名字，已經有段日子冇在這個核心圈子裡被正式提起了。
五年時間，足夠改變很多事。龍膽科技從那次惡意收購的生死邊緣掙紮出來，成功上市，一步步成長為全球數據安全領域不可忽視的力量。“五彩綾鏡”從備受爭議的項目，到獲得多項國際認證，再到一年前毅然決定將核心算法部分開源，引發行業地震。團隊裡的人，也各自走向了更廣闊的舞臺。
姚浮萍和姚厚樸領銜的研發中心，搬進了園區東側新建的獨棟大樓，團隊規模翻了幾番，攻克的難題一個比一個艱深。九裡香早已不再局限於人力資源總監的角色，她主導的“全球人才計劃”和“職場心理健康支持體係”，成了行業競相效仿的標杆，去年還出版了一本《組織進化中的人性洞察》，銷量和口碑都不錯。
曹辛夷和龍膽草的關係，在上市後第二年公開。冇有盛大的公告，隻是在公司內部通訊上，貼了一張兩人在園區自己開辟的小菜園裡，並肩摘西紅柿的照片。照片裡，龍膽草襯衫沾了泥點，曹辛夷挽著袖子，笑容放鬆。後來，他們在那個小菜園裡舉行了簡單的婚禮，隻邀請了最親近的家人和朋友。姚浮萍是伴娘，九裡香是證婚人，姚厚樸負責調試音響——結果放錯了背景音樂，惹得全場大笑。
生活似乎早已步入新的軌道，平穩，充實，目標清晰。
而林晚，就像一顆投入湖心的石子，在激起那場幾乎顛覆一切的巨大波瀾後，漣漪漸漸平息，最終沉入水底，隻留下一個模糊的、屬於過去的印記。
她離開龍膽科技，是在風波基本平息後的第三個月。冇有正式的離職手續，隻是遞了一份長長的報告給龍膽草，關於數據安全體係的漏洞分析與改進建議，以及一份“螢火”公益項目的初步構想。然後，她收拾了辦公室裡為數不多的個人物品，在一個普通的周五下午，悄無聲息地走了。
起初，還有零星的傳言。有人說她去了國外，有人說她隱姓埋名做了
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）