第281章鏡照未來·啟航
第281章鏡照未來·啟航(第4/7頁)
，仿佛一道光波向四周擴散。掌聲雷動，閃光燈如星河般亮起。這一刻被定格：六張帶著淚光的笑臉，六雙交疊的手，一個共同創造的未來。
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儀式後的媒體采訪在交易所的新聞發布廳舉行。長槍短炮對準了龍膽科技的核心團隊。
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“龍膽先生，龍膽科技開盤大漲超過20%，您此刻的心情如何？”
龍膽草調整了一下麥克風：“如釋重負，更多的是感激。感激團隊五年來每一天的堅持，感激投資人在我們最不被看好的時候選擇相信，感激用戶給我們的每一次信任投票。”
“曹女士，作為聯合創始人和首席戰略官，您認為龍膽科技最核心的競爭力是什麼？”
曹辛夷接過話筒，目光掃過身旁的同伴：“是人。不是單指某個天才，而是這群人聚在一起時產生的化學反應。我們有過激烈的爭吵，有過理念的分歧，但始終冇有忘記為什麼要出發——為了創造一個更好的技術世界，讓科技真正服務於人。”
“姚浮萍女士，作為cto，上市後您最想推進的技術方向是什麼？”
姚浮萍今天罕見地化了淡妝，眉眼間的銳利柔和了些許：“‘五彩綾鏡’隻是一個開始。下一步我們將開放部分算法的開源版本，推動行業建立更統一的數據隱私標準。技術不該是壁壘，而是橋梁。”
記者轉向林晚時，問題變得小心翼翼：“林晚女士，您從……特殊的經曆，走到今天成為上市公司的高管，有什麼想對職場人說的嗎？”
全場安靜下來。這是林晚在身份曝光後，第一次麵對如此大規模的公開采訪。
她接過話筒，手指微微收緊，但聲音平穩有力：“我想說，每個人都可能走錯路，但每個人都值得第二次機會。關鍵不是你從哪裡來，而是你選擇往哪裡去。龍膽科技給了我重生的機會，而我想把這份善意傳遞下去——公司已經啟動‘明日鏡’計劃，為有技術天賦但走錯過路的年輕人提供培訓和就業機會。”
掌聲響起，開始稀落，然後變得熱烈。
最後一個問題拋給了九裡香：“作為上市公司的人力資源負責人，您將如何應對上市後可能的人才流失風險？”
九裡香笑了，那是她麵對棘手問題時的標誌性笑容——溫和中帶著鋒芒：“好問題。但我不擔心人才流失，我隻擔心人才停滯。上市不是終點，而是新的起點。我們已經製定了‘雙軌發展計劃’，技術專家可以深耕專業，管理者可以拓展邊界，每個人都有兩條上升通道。真正的留住，不是用合約捆綁，而是提供讓人不想離開的土壤。”
采訪結束，團隊從側門離開，避
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