第226章風起海外
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層的‘圖計算’模型？雖然構建複雜，但或許更契合數據本身的關聯性。”
姚浮萍猛地轉過頭，看著哥哥。姚厚樸在算法宏觀架構上天賦不如她，但在底層邏輯和硬件協同方麵有著野獸般的直覺。
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“圖計算……”姚浮萍喃喃自語，眼中閃過一絲光亮，但隨即又黯淡下去，“模型構建和計算資源消耗是個大問題……”
“那就優化模型，升級硬件。”姚厚樸言簡意賅，“實驗室新到的量子計算模擬器，你不是還冇怎麼用嗎？”
一句話點醒夢中人。姚浮萍猛地拍了一下自己的額頭：“對啊！我怎麼把它忘了！”她像是瞬間註入了新的活力，立刻撲到旁邊的量子計算模擬器控製臺前，開始重新規劃算法模型。
技術的壁壘，往往需要換一個角度，或者旁人的一句提醒，才能找到突破的縫隙。姚厚樸看著重新投入工作的妹妹，默默地走到一邊，開始組裝那些新的傳感器。他的渡口，就是守護好這片能讓妹妹儘情揮灑才華的技術港灣。
三、人事僵局：破冰的契機
九裡香的辦公室，依舊彌漫著無形的壓力。
“扁平化溝通”的改革推行受阻，幾位總監級彆的元老聯合抵製，使得很多措施難以落地。人力資源部內部也出現了一些雜音，有人懷疑改革是否真的必要，有人擔心得罪老臣會影響部門自身利益。
九裡香知道，不能這樣僵持下去。她需要找到一個突破口，一個能證明改革價值、又能分化瓦解反對力量的契機。
這時，一份來自市場部基層員工的“匿名”建議信，引起了她的註意。信中詳細分析了當前市場部項目審批流程冗長、信息傳遞失真導致多次營銷活動效果不佳的問題，並大膽提出了一個“項目小組負責製”的構想，賦予小組更大自主權，減少中間審批環節。
這封信的觀點，與九裡香推行的“扁平化溝通、賦能基層”的理念不謀而合。更重要的是，這封信指向的問題，恰恰是那位反對最激烈的王總監所負責的領域。
九裡香眼中閃過一絲銳芒。她冇有立刻去找王總監對峙，而是暗中派人核實了信中所反映的情況，確認基本屬實。同時，她開始秘密接觸市場部幾位有想法、有能力的年輕骨乾，了解他們的真實想法和訴求。
她決定，不再與老臣們進行無休止的辯論，而是要用事實說話。她要以市場部為試點，支持那個提出建議的匿名員工（她已大致猜到是誰）組建一個跨職能的“敏捷營銷項目小組”，繞過部分現有審批流程，直接向她彙報，嘗試運作一個小型活動。
如果這個小組成功了，不僅證明了改革思路
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