第225章各自的渡口
第225章各自的渡口(第3/5頁)
誰，你還能有幾分話語權？”
這話像一記警鐘，敲在姚浮萍的心上。她想起“泰坦數字”近年來在數據隱私方麵的諸多爭議，想起他們如何利用用戶數據構建商業壁壘。自己的算法，若落入其中，是否會背離初衷？
姚厚樸這時終於抬起頭，插了一句：“留下，算法是你的。走了，算法是彆人的。”他頓了頓，補充道，“而且，龍總答應給我們的新實驗室，下個月就能投入使用了。”
姚浮萍看著哥哥耿直的臉，又看向九裡香洞察人心的目光，再環顧這間熟悉的、堆滿了各種設備和草稿的實驗室，心中那份對遠方的躁動，漸漸平息下來。
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她移動鼠標，光標落在“回複”按鈕上，然後堅定地按下了刪除鍵。
“我知道了。”她對九裡香笑了笑，笑容裡帶著卸下重擔後的輕鬆，“幫我回絕所有類似的收購谘詢吧。另外，新實驗室的設備采購清單，我還需要和你再核對一下。”
她的渡口，就在這裡，在這行代碼和電路板構築的世界裡。外麵的風景再絢爛，也不及親手搭建的堡壘來得堅實。
三、改革之困：九裡香的僵局
人力資源總監辦公室的氣氛，卻遠冇有實驗室那般最終趨於明朗。
九裡香麵前坐著三位部門總監，都是公司的老人，資曆深厚。此刻，他們臉上帶著明顯的不滿和抵觸。
“九裡香總監，你推行的這個‘扁平化溝通’，初衷是好的，減少層級，提高效率嘛。”一位負責市場營銷的王總監率先開口，語氣卻帶著譏諷，“但現在搞得底下的人動不動就越級彙報，項目指令混亂，我們這些中層還怎麼管理？團隊還要不要帶了？”
另一位負責生產的李總監附和：“就是！現在一些小年輕，有點想法就直接往上麵捅，根本不把我們放在眼裡。長此以往，公司的管理體係豈不是要亂套？”
九裡香耐心地聽著，臉上維持著職業化的微笑：“王總，李總，扁平化溝通是為了讓有價值的信息和創意更快傳遞，避免在層級中損耗。這並不是要削弱各位的管理權限，而是希望管理方式從‘控製’轉向‘賦能’和‘協同’。”
“賦能？協同？”第三位，負責財務的趙總監冷哼一聲，“說得輕巧！出了問題誰負責？業績下滑誰承擔？九裡香總監，你搞人力資源有一套，但業務上的事情，恐怕冇那麼簡單。你不能為了追求所謂的‘先進管理理念’，就動搖公司的根本！”
這話已經相當不客氣了。九裡香知道，這幾位總監之所以反應如此激烈，根本原因在於“扁平化溝通”觸及了他們的核心利益——信息壟斷權和決策影響力
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