第205章續1荊棘暗箭與內部風波
第205章續1荊棘暗箭與內部風波(第2/4頁)
革的老員工進行了深入的溝通後，她對“扁平化溝通”改革方案進行了優化，增加了一些過渡措施，以減少改革對員工的衝擊。
改革措施逐漸取得了成效。公司內部的溝通變得更加順暢，員工們的工作積極性也得到了進一步提高。各部門之間的協作更加緊密，信息傳遞更加及時，這使得公司的整體運營效率得到了顯著提升。一些原本反對改革的老員工也開始看到了改革帶來的好處，他們逐漸轉變了態度，積極參與到改革中來。
林晚的公益拓展
林晚的公益科普工作也在不斷拓展。她的科普視頻受到了越來越多人的關註，甚至引起了一些教育機構和政府部門的註意。他們邀請林晚到學校和社區進行數據安全知識的講座，向更多的人普及數據安全的重要性和防範措施。
林晚欣然接受了這些邀請。她精心準備講座內容，采用生動有趣的案例和互動式的教學方法，讓聽眾們更容易理解和接受。在講座過程中，她還鼓勵聽眾們分享自己在數據安全方麵的經曆和問題，共同探討解決方案。通過這些講座，林晚不僅提高了公眾對數據安全的認識，也為龍膽科技樹立了良好的社會形象。
荊棘科技的新陰謀
荊棘科技並冇有因為龍膽科技的應對措施而放棄打壓計劃。他們又想出了一個更加陰險的陰謀：利用黑客攻擊龍膽科技的服務器，竊取“五彩綾鏡”的核心代碼。荊棘科技雇傭了一批專業的黑客，對龍膽科技的網絡安全係統進行了長時間的偵查和分析，尋找係統的漏洞。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第205章續1荊棘暗箭與內部風波(第2/2頁)
一天深夜，黑客們發動了攻擊。他們利用一個未被發現的漏洞，成功侵入了龍膽科技的服務器。就在他們準備竊取核心代碼時，林晚在數據安全監測係統中發現了異常。她迅速通知了公司的網絡安全團隊，團隊成員們立即采取措施，對黑客進行反擊。
經過一番激烈的較量，網絡安全團隊成功擊退了黑客，保護了“五彩綾鏡”的核心代碼。但這次攻擊也讓龍膽科技意識到，他們的網絡安全係統還存在一些不足之處，需要進一步加強。
行業聯盟的分化
就在龍膽科技積極應對各種挑戰時，行業聯盟內部卻出現了分化。一些成員開始意識到，與龍膽科技的對抗可能會對整個行業的發展產生負麵影響。他們擔心過度的競爭會導致市場秩序混亂，降低行業的整體創新能力。
在一次聯盟會議上，這些成員提出了與龍膽科技和解的建議。他們認為，通過合作和交流，可以實現資源共享和優勢互補，共同推動行業的發展。然而，荊棘科技堅決反對和解，他們不願意
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）