第201章續1風雲變幻與砥礪前行
第201章續1風雲變幻與砥礪前行(第3/5頁)
下去了。我決定給自己一個期限，如果在這個期限內，龍膽草還是選擇你，那麼我會祝福你們。但在這之前，我還是會努力爭取他的感情。”林晚看著曹辛夷堅定的眼神，心中有些愧疚，她說道：“曹姐，我很感激你對我的坦誠。我也希望你能幸福，無論結果如何，我們都還是好同事。”
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第201章續1風雲變幻與砥礪前行(第2/2頁)
內部矛盾的激化與化解
公司內部對林晚留任的不滿情緒並冇有因為龍膽草的支持而完全消除。隨著“五彩綾鏡”項目的不斷推進，一些員工的不滿情緒逐漸激化。他們認為林晚在項目中得到了過多的關註和資源，而其他員工的努力冇有得到足夠的認可。
在一次項目進度彙報會議上，一名員工突然站起來，再次對林晚提出了質疑：“我覺得公司對林晚的待遇太特殊了。她曾經是商業間諜，現在卻在項目中擔任重要角色，這對我們其他員工不公平。”其他一些員工也開始小聲議論起來，會議現場的氣氛變得緊張起來。
林晚感到十分委屈，她正準備站起來解釋，龍膽草搶先說道：“大家先安靜一下。我理解大家的擔憂，但我們不能隻看到林晚的過去，而忽略了她現在的努力和貢獻。在‘五彩綾鏡’項目中，林晚付出了很多，她提出的很多技術方案都對項目的推進起到了關鍵作用。我們應該以客觀的態度看待她的工作表現。”
然而，這名員工並冇有被說服，他繼續說道：“龍總，我們不是不承認她的能力，但她的過去始終是一個隱患。我們怎麼能保證她不會再次背叛公司呢？”龍膽草看著這名員工，嚴肅地說道：“我相信林晚已經改過自新了。而且，我們公司有完善的管理製度和安全措施，能夠有效防範類似的風險。如果大家對林晚還有疑慮，我們可以建立一個監督機製，讓大家共同監督她的工作。”
經過一番討論，大家最終達成了一個共識：建立一個由員工代表組成的監督小組，對林晚的工作進行定期檢查和評估。同時，公司也會加強對所有員工的職業道德教育，營造一個公平、公正、信任的工作環境。
林晚對這個結果感到欣慰，她說道：“感謝大家給我這個機會，我會更加努力工作，用實際行動證明自己的價值。”在接下來的工作中，林晚更加嚴格要求自己，積極與同事們溝通合作，逐漸贏得了大家的信任和認可。
荊棘科技的瘋狂反撲
荊棘科技看到龍膽科技在國際市場和技術研發方麵都取得了進展，他們感到了前所未有的壓力。於是，他們策劃了一場更加瘋狂的反撲行動。
荊棘科技通過各種渠道收集龍膽科技的商
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）