第198章續輝煌新篇
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的障礙。
但林晚並冇有退縮，她帶領團隊深入了解當地的法律和文化，積極與華榮科技的團隊進行溝通和協調。經過幾個月的努力，合資企業終於順利開業。
與此同時，龍膽草帶領的外交談判團隊也取得了一定的進展。他們與各國政府進行了多次深入的交流，向他們展示了龍膽科技的技術實力和對當地經濟發展的積極作用。
在與一些國家的談判中，龍膽草提出了互利共贏的合作方案，得到了對方的認可。一些國家開始逐步降低對龍膽科技產品的關稅，放寬市場準入條件。
技術競爭
在海外拓展的同時，龍膽科技也麵臨著激烈的技術競爭。銀翼科技等老牌企業加大了研發投入，試圖在技術上超越龍膽科技。
為了保持技術領先地位，龍膽科技進一步加大了研發力度。他們成立了一個專門的科研團隊，專註於人工智能和物聯網等前沿技術的研究。
在一次技術研討會上，科研團隊提出了一個全新的技術方案——“智能互聯生態係統”。這個係統可以將各種智能設備連接在一起，實現信息的共享和協同工作，為用戶提供更加便捷和高效的智能體驗。
“這個方案一旦實現，將引領智能科技的新潮流。”姚厚樸興奮地說道。
然而，要實現這個方案並不容易。科研團隊麵臨著諸多技術難題，如設備兼容性、數據安全等。
林晚帶領數據分析團隊，對大量的數據進行分析和研究，為科研團隊提供了很多有價值的參考。在大家的共同努力下，“智能互聯生態係統”的研發取得了重大突破。
人才爭奪
隨著龍膽科技的不斷發展，對人才的需求也越來越大。銀翼科技等競爭對手開始加大對龍膽科技人才的爭奪力度。
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他們通過高薪誘惑、提供更好的發展機會等方式，試圖挖走龍膽科技的核心人才。一時間，龍膽科技內部人心惶惶，一些員工開始動搖。
龍膽草意識到，人才是企業發展的核心競爭力，必須采取措施留住人才。他再次完善了“員工成長基金”計劃，提高了員工的福利待遇和職業發展空間。
同時，公司還加強了對員工的思想教育，讓他們明白在龍膽科技能夠實現自己的價值和夢想。
“我們是一個團隊，隻有大家齊心協力，才能共同創造美好的未來。”龍膽草在公司的全體會議上說道。
在公司的努力下，大部分員工堅定了留在龍膽科技的決心。但仍有一小部分意誌不堅定的員工被競爭對手挖走。
絕地反擊
麵對銀翼科技等勢力的打壓和人才流失的困境，龍膽科技決定進行絕地反擊。他們開始收集
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