第171章續1“五彩綾鏡”計劃的多重
第171章續1“五彩綾鏡”計劃的多重(第2/5頁)
一次，曹辛夷主動承擔了一個難度較大的市場調研任務。她希望通過出色的成果來吸引龍膽草的註意。在調研過程中，她遇到了很多困難，但她咬牙堅持，親自走訪了數百家企業，收集了大量有價值的數據。
當曹辛夷帶著調研報告走進龍膽草的辦公室時，龍膽草正和林晚討論技術方案。看到曹辛夷進來，林晚識趣地起身離開。曹辛夷把調研報告遞給龍膽草，輕聲說道：“這是我這段時間的調研成果，希望能對‘五彩綾鏡’計劃的市場推廣有所幫助。”
龍膽草接過報告，認真地看了起來，臉上露出讚許的神情：“辛夷，你這次做得很出色，這份報告對我們很有價值。我代表公司感謝你。”
曹辛夷期待地看著龍膽草，希望能從他的眼神中看到更多的認可和愛意。但龍膽草隻是匆匆地看了她一眼，又陷入了對報告內容的思考中。曹辛夷心裡一陣失落，但她還是強裝笑容說道：“隻要對公司有幫助就好。”
林晚回到自己的座位上，心裡也不好受。她能感覺到曹辛夷對龍膽草的感情，也知道自己的出現讓曹辛夷受到了傷害。但她對龍膽草的感情也是無法抑製的。在工作和感情的雙重壓力下，林晚感到身心俱疲。
團隊矛盾的再次激化與調和
團隊內部的矛盾並冇有因為林晚組織的活動而完全消除。隨著技術研究進入關鍵階段，工作壓力越來越大，一些員工的不滿情緒再次爆發。
在一次緊急的技術研討會上，由於時間緊迫，姚浮萍對工作安排進行了臨時調整，將更多的核心任務分配給了林晚和她帶領的小組。這引起了部分員工的強烈不滿。
一位老員工氣憤地站起來說：“憑什麼每次都是林晚他們做核心工作，我們就隻能做一些輔助性的事情？我們在這裡工作了這麼久，難道還不如一個有汙點的新人嗎？”
會議室裡頓時陷入了沉默，所有人的目光都集中在林晚身上。林晚的臉漲得通紅，她剛想解釋，姚浮萍搶先說道：“大家先冷靜一下。這次任務調整是根據目前的技術需求和人員能力來安排的。林晚他們小組在數據隱私保護算法方麵有獨特的見解和優勢，把核心任務交給他們是為了確保項目能夠儘快取得突破。”
但那位老員工並不買賬：“這隻是你的借口而已。我們也有能力完成核心任務，為什麼不給我們機會？”
其他一些員工也開始附和，會議室裡的氣氛變得十分緊張。林晚深吸一口氣，站起來說道：“大家先彆激動，我知道大家心裡有不滿。我也很感激大家為項目付出的努力。這次任務調整確實是為了項目的整體進度考慮。我向大家保證，等這個階段的任務完成後，我會和姚組長一起重新評估工
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