第171章“五彩綾鏡”計劃的新挑戰
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第171章“五彩綾鏡”計劃的新挑戰
項目啟動的小波瀾
“五彩綾鏡”計劃在一片期待與緊張的氛圍中正式啟動。姚浮萍作為牽頭人，迅速組建了核心研發團隊，林晚憑借對荊棘科技技術弱點的了解，順利加入其中。然而，團隊內部並非完全接納林晚。
在項目的第一次核心會議上，當姚浮萍介紹林晚加入時，會議室裡出現了一陣短暫的沉默。有一位研發人員小聲嘀咕道：“讓一個有汙點的人參與這麼重要的項目，能行嗎？”
林晚聽到這話，心裡一陣刺痛，但她還是強忍著情緒，禮貌地向大家點頭示意。姚浮萍察覺到了這一情況，立刻嚴肅地說道：“林晚在之前的事件中雖然犯了錯，但她也為我們提供了關鍵的線索，幫助我們打擊了荊棘科技。而且她對對手的技術有深入了解，這對我們的項目很有幫助。希望大家能以工作為重，摒棄偏見。”
雖然姚浮萍的話暫時平息了會議上的小波瀾，但林晚知道，要真正贏得大家的信任，還需要付出更多的努力。
技術難題初現
“五彩綾鏡”計劃的初期進展並不順利。研發團隊遇到了一個棘手的技術難題，在數據隱私保護的算法優化上陷入了困境。姚浮萍帶領團隊日夜鑽研，嘗試了多種方法，但都冇有取得明顯的突破。
林晚看在眼裡，急在心裡。她主動查閱了大量關於數據隱私保護的資料，結合自己對荊棘科技技術的了解，提出了一個新的思路。她在團隊會議上說道：“我們可以借鑒荊棘科技之前在數據加密方麵的一些思路，但進行反向優化。他們的加密方式雖然有漏洞，但我們可以從中找到一些可以改進的點，來加強我們自己的算法。”
然而，她的建議並冇有得到所有人的認可。一位資深的研發人員反駁道：“荊棘科技的技術本來就有問題，我們怎麼能借鑒他們的東西呢？這不是自找麻煩嗎？”
林晚耐心地解釋道：“我們不是全盤接受他們的技術，而是從中獲取一些靈感。他們在某些方麵的嘗試雖然失敗了，但我們可以從中吸取教訓，避免走同樣的彎路。”
姚浮萍聽了林晚的話，陷入了沉思。她覺得林晚的思路有一定的可行性，便說道：“我們可以按照林晚說的，先做一個小的測試，看看效果如何。”
情感的微妙變化
在項目推進的過程中，龍膽草對林晚的關註越來越多。他經常到研發團隊的辦公室了解項目進展，與林晚交流技術問題。兩人在交流中，逐漸發現彼此有很多共同的想法和興趣。
有一次，龍膽草在辦公室與林晚討論“五彩綾鏡”計劃的數據安全架構。他們越聊越投入，不知不覺就到了下班時間。辦公室裡隻剩下他們兩個人
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