第160章重建之路的波折與希望
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第160章重建之路的波折與希望
林晚的艱難處境
林晚雖然被董事會表決留任，成為“汙點證人”負責數據安全審計，但她在公司的日子並不好過。部分員工對她充滿了排擠和敵意，每當她走進辦公室，原本熱鬨的討論聲會突然安靜下來，同事們用異樣的眼光看著她，仿佛她是一個異類。
在一次部門會議上，當林晚提出一些關於數據安全的建議時，立刻遭到了一位同事的反駁。
“你有什麼資格在這裡指手畫腳？你可是給公司帶來過巨大損失的人。”那位同事毫不留情地說道。
林晚的臉漲得通紅，她強忍著委屈說道：“我知道我曾經犯過錯，但我現在是真心想為公司做出貢獻。這些建議是我經過深思熟慮的，希望大家能考慮一下。”
然而，那位同事依然不依不饒：“誰知道你是不是又在打什麼壞主意，說不定是想再次泄露公司的機密。”
其他同事也紛紛附和，會議現場的氣氛變得十分緊張。林晚感到無比的無助和絕望，她不知道自己該如何才能贏得同事們的信任。
九裡香的幫助
九裡香得知了林晚在公司的遭遇後，決定為她安排“團隊融合”培訓。她希望通過這次培訓，能讓林晚更好地融入團隊，緩解與同事之間的矛盾。
培訓的第一天，九裡香親自到場講話：“大家都知道，林晚曾經犯過錯誤，但她已經認識到了自己的問題，並且願意為公司做出彌補。這次培訓的目的，就是讓大家重新認識林晚，也讓林晚更好地融入我們這個大家庭。希望大家能敞開心扉，放下成見。”
同事們雖然表麵上點了點頭，但從他們的表情可以看出，他們心裡依然對林晚充滿了疑慮。
在培訓過程中，林晚積極參與各種活動，努力與同事們交流和合作。她向同事們展示了自己的專業能力和真誠的態度，希望能改變他們對自己的看法。
在一次小組討論中，林晚提出了一個關於數據安全的創新想法，得到了部分同事的認可。
“冇想到你還挺有想法的。”一位同事說道。
林晚微微一笑：“這是我這段時間研究的成果，希望能對公司有所幫助。”
隨著培訓的進行，同事們對林晚的態度逐漸有所改變，他們開始願意與她交流和合作，氣氛也變得融洽起來。
新項目的啟動
就在林晚努力融入團隊的時候，龍膽草提出了“五彩綾鏡”計劃。這是一個基於“星鏈”的升級版項目，主打數據隱私保護。
在項目啟動會議上，龍膽草充滿激情地說道：“‘五彩綾鏡’計劃是我們公司未來的發展方向，它將為用戶提供更加安全、可靠的數據隱私保護服務。我們要在這個領域取得領先地位，讓龍膽科技成為
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