第102章續1風雲變幻，再臨挑戰
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些信息。
“林晚，我可以告訴你一些大概的情況。荊棘科技的新項目叫做‘幻影計劃’，他們聲稱這個項目將采用一種全新的技術，能夠在數據處理速度和安全性上超越‘星鏈’。”這名員工說道。
林晚將這個消息反饋給了龍膽草和研發團隊。大家聽了都感到十分震驚。“看來荊棘科技這次是下了大功夫。我們必須加快‘星鏈’的升級速度，同時也要研究他們所謂的全新技術。”龍膽草說道。
研發團隊立刻開始對“幻影計劃”可能采用的技術進行研究。經過一番分析，他們發現荊棘科技可能是在嘗試一種新型的量子加密技術。
“如果他們真的掌握了量子加密技術，那對我們的‘星鏈’將是一個巨大的威脅。量子加密技術具有極高的安全性和數據傳輸速度，是未來的發展方向。”姚厚樸說道。
龍膽草看著研發團隊，說道：“我們不能讓荊棘科技在技術上領先。姚厚樸，你帶領團隊儘快研究量子加密技術，爭取在最短的時間內掌握這項技術並應用到‘星鏈’上。”
姚厚樸點了點頭，“好的，我會帶領團隊全力以赴。但量子加密技術的研發難度很大，需要一定的時間和資源。”
就在龍膽科技全力以赴應對“幻影計劃”的時候，公司內部卻出現了一些不穩定因素。由於長期的加班和高強度工作，部分員工開始出現疲勞和抱怨情緒。
“我們每天都要加班到很晚，身體實在是吃不消了。公司隻知道讓我們乾活，卻不關心我們的身體和生活。”一名員工在私下裡抱怨道。
九裡香得知這個情況後，立刻意識到問題的嚴重性。她召開了一次員工大會，在會上說道：“我知道大家這段時間很辛苦，但我們正處於一個關鍵時期。荊棘科技的‘幻影計劃’對我們的‘星鏈’構成了巨大的威脅。我們必須團結一心，共同應對這個挑戰。同時，公司也會考慮大家的需求，適當調整工作強度，為大家提供更好的工作環境和福利。”
經過九裡香的安撫，員工們的情緒逐漸穩定下來。但林晚知道，要真正解決問題，還需要從根本上改善公司的管理和員工關懷機製。
在接下來的日子裡，林晚開始關註公司的內部管理問題。她發現公司的工作流程存在一些不合理的地方，導致員工的工作效率低下。於是，她向龍膽草提出了一些改進建議。
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“龍膽草，我覺得我們可以對公司的工作流程進行優化。比如，建立一個更加高效的項目管理係統，讓各個部門之間的溝通和協作更加順暢。”林晚說道。
龍膽草聽了林晚的建議，覺得很
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