第八十六章續1暗戰升級，絕境尋機
第八十六章續1暗戰升級，絕境尋機(第4/4頁)
管理理念不太適應。他們擔心自己的權力和地位會受到影響，因此對改革持反對態度。
龍膽草意識到，要想順利推進改革，必須做好員工的思想工作。他組織了多次員工大會，向大家解釋“扁平化管理”的好處和意義。
“我們公司正處於快速發展的階段，如果我們不及時調整管理模式，就會跟不上市場的步伐。‘扁平化管理’能夠讓我們更加靈活地應對各種挑戰，也能夠為大家提供更多的發展機會。希望大家能夠支持改革。”龍膽草說道。
經過一番努力，大部分員工逐漸理解並接受了“扁平化管理”的理念。公司的組織架構改革開始穩步推進。
在公司內部進行改革的同時，龍膽科技也開始關註國際市場的動態。他們發現，隨著全球數字化進程的加快，國際市場對數據隱私保護產品的需求越來越大。
龍膽草決定抓住這個機遇，進一步拓展海外市場。他和曹辛夷製定了詳細的海外市場拓展計劃。他們打算在歐美等發達國家設立分支機構，建立本地化的銷售和服務團隊。
“我們要讓‘五彩綾鏡’走向世界，成為國際知名的品牌。這不僅是公司的發展需要，也是我們作為科技企業的責任。”龍膽草說道。
然而，拓展海外市場並非易事。不同國家和地區的文化、法律和市場環境差異巨大。龍膽科技在海外市場又將麵臨怎樣的挑戰？他們能否在國際市場上取得成功？一場新的征程即將開啟……