第67章盤點公司賬務【求追讀啊】
第67章盤點公司賬務【求追讀啊】(第1/3頁)
一周後。
公司和彆墅都按照霍永孝的要求完成了整改，六麵佛以前剩下的人馬也是聞著味又找了過來。
不過霍永孝深知兵不在多，而在精的想法，隻要了放貸員，其他濫竽充數拿不上臺麵的小混混，他一個不要。
來到公司，他讓魏秀雲整理財務報表一會看，朝著大佛說道：
“你去趟難民營，挑選三五個敢打敢拚的來就行。”
大佛皺眉說道：“孝哥，太少了吧，彆人一條街都是幾十個，上百人都有，我們就三五個也太少了。”
霍永孝接過魏秀雲遞過來的財務報表頭也不抬的說道：
“有幾百個人有什麼用，槍口一抬還不是屁滾尿流，我們招過來的人不是和六麵佛對待他們一樣，弄個臺球桌免費打打，混點煙抽就是自己人，這種人在身邊都是戳眼睛。”
“我們要和彆人不一樣，我們要正規化，凡是入職公司的，都有工齡和kpi，每個月都有一千塊的工資可以拿，用錢養人。”
“做得好，做得久的，那就提升工資等級，p1到p10，一千到一萬，要用錢讓大家給公司賣命。”
“偷奸耍滑不出力的，直接讓他滾蛋，出賣公司利益的，送他升天。”
“時代變了，大家出來混都是求財，你不給財，怎麼能讓大家把公司當做家呢。”
大佛迷茫的看著霍永孝：“哥，這個kpi是什麼意思，我聽不懂。”
霍永孝張張嘴，一時間還不知道怎麼和大佛解釋這個東西。
魏秀雲小聲說道：“你不是喜歡出去耍嘛，這個kpi就是類似於你出去耍的時候的那種打分製度。”
“比如所有的服務項目一百分，分為十個項目，電光毒龍鑽十分，冰火兩重天十分，你做完一個項目，就能給技師打分，一到十分按照技術的專業度進行打分，十個項目加起來，就是技術的總分了。”
“六十分及格，低於六十分淘汰，八十分以上就加工資或者獎勵這種。”
大佛恍然大悟：“哦，我懂了，就是做得好就給小費，做不好不僅要罵人還要讓老板打折這個意思是吧。”
魏秀雲點點頭：“對，差不多就是這個意思，孝哥的意思就是正規化，隻要能乾事的精兵強將，不吃大鍋飯，這樣大家的工資也能高一些，團夥...團隊凝聚力也強一些。”
霍永孝抬頭詫異的看著魏秀雲：“很專業嘛，你還懂冰火兩重天？”
魏秀雲微微一笑：“你想試試嘛？”
霍永孝一翻白眼：“把你的心思都用在工作上，老板娘這個職位你勝任不了？”
魏秀雲大大方方的說道：“我也冇想過當老板娘，二奶也行，實在不行小三小四我也能接受。”
“滾滾滾！”霍永孝一臉無語的低下頭又去翻報表，“賬上總共就
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