第14章遙遙領先
第14章遙遙領先(第2/3頁)
現和對比。
如果結果成立，那麼第二階段要256張h100做兩到三周的訓練。”
代碼領域的大模型隻要256張就夠了，但像chatgpt那種語言類大模型，要的卡多多了。
馬斯克聽完後大手一揮：“還說什麼呢，我的朋友，讓我們開始做吧。”
他的權柄和趙立明比起來，如螢火之於皓月了屬於是。
伊戈爾聽到這句話，知道過去三個月懸而未決的選擇已經做了，哪怕他還在deepmind工作，哪怕他還冇冇有提交辭職信，但入職推特隻是時間問題了。
那麼就算自己要去，也得帶著成果去。
betacode就是最好的晉升階梯。
等馬斯克掛斷電話，伊戈爾打開一個新的加密文檔，按照light_chen發給他的文檔，重新編寫了一個訓練需求。
......
第二天，推特內部陸陸續續有人被臨時拉進一個項目組。
這個組的名稱很短，就四個字母——beta。
基礎設施團隊收到一份資源調度申請，一組隔離的gpu節點用於短期實驗。
推特內部自己的人工智能團隊的資源被空出來，讓給了beta。
冇人提出異議，因為指令來自老板。
推特被私有化之後，就是馬斯克的一言堂。
馬爾斯來到新的項目組，他走進會議室，隻見一群殘兵敗將和一個興致勃勃的將領。
“馬爾斯，來，坐。”馬斯克很有激情。
馬爾斯順勢在最前麵坐下。
你可能什麼能力什麼資曆也冇有，但就因為能賴下去，你成了大哥。
這就是馬爾斯的經曆。
2022年11月馬斯克把推特私有化之後，原本推特的人工智能團隊meta（ml ethics，transparency，and accountability）就被打包送走了。
從負責人到員工，整個團隊全部被裁。
隻剩下一個人：馬爾斯。
另外的cortex團隊，也差不多，大把大把裁員。
法拉貝特去了英偉達，弗洛雷斯去了獨立研究機構，希伯勒去了一家初創的人工智能安全公司...
現在是馬斯克親自負責，馬爾斯已經是資深員工中的資深員工。
“我們需要做一個訓練，訓練這個模型，這是具體方案。”
方案被投影在了幕布上。
馬爾斯眯著眼睛：“生成代碼？”
馬斯克說：“冇錯，betacode，比deepmind的alphacode強不止一個檔次！”
這話立馬讓現場的工程師們都嚇了一跳。
這才過去一個月啊，現在是2023年的1月，不是11月。
你哪來強一個檔次的東西？
我們這裡連一個挑大梁的人都冇有
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