第68章前奏
第68章前奏(第3/5頁)
還有未來的市場信心。股權的增持動作剛剛完成，沈忱不希望一上來就重挫市場對sm的信心。
在思索中，沈忱來到了15樓的大型會議室，sm的大小理事和重要部門的負責人已經在等他。
「開始吧。」沈忱把電腦放在了麵前的桌上：「金理事是什麼時候提交的辭呈。」
負責日本區域的聯係人答道，「今天下午，日本分部的法人代表金英敏理事向人力部門遞交了辭呈。我今天早上和streammedia的山田社長確認過，日本那邊暫時還冇有正式通知。」
「事先冇有口頭告知嗎？」
「冇有，如果金理事提過，我們一定會第一時間通報的。」
「辭職的原因是什麼？」
「健康原因。」
沈忱沉吟了一會兒，「日本分部的曹社長之前在副職上做了三年了吧，他可以接任嗎？」
「可以是可以，但是曹社長之前已經接受了調令，會在7月底調任東南亞分部的社長，所以……」
金英敏遞交辭呈後交接期應該會有至少兩個月，他還冇交接完，曹社長就已經去新加坡了。根本指望不上。
「sm日本分部有九個直接向金理事彙報的管理者，」李成洙主動補充道，他比沈忱更熟悉sm的過往曆史，「其中有兩個是從首爾外派的，五個是和金理事有長期合作關係的日籍和韓籍員工，剩下兩個是今年新入職的。」
他停頓了一下。
「我比較擔心那五個人。」
會議室裡安靜了幾秒。所有人都聽懂了他的意思——那五個人如果跟著金英敏一起走，sm在日本的中層管理將直接崩塌。
法務的鄭部長翻開一份文件：「金理事的合同裡有競業限製條款，規定其離職後兩年內不得加入同行業競爭企業。但是我們的合同在這方麵的約束不是很有效力。」
「為什麼？」
鄭部長的表情有些為難：「這個條款的執行範圍不是很明確。我們隻是在合同裡約定離職時公司會保留發起競業協議的權利，並且需要在他離職兩周後與其確認是否要行權。對具體去什麼公司丶競業期有多久都冇有明確寫在合同裡，這在法律上可能會有糾紛。」
會議室頓時嘰嘰喳喳地討論起來。隻是靠聽，沈忱就大概聽到了好幾個版本的答案。有些覺得隻是正常人事變動，冇有必要過度反應，有些則認為要做深入調查金英敏的去向。
沈忱輕咳了兩聲，重新吸引了眾人的註意力。隨後看向了董秘樸正元，當初他任董秘的提案就是由李秀滿發起，是公認的李秀滿最信任的親信之一：
「李秀滿老師知道這件事嗎？」
「不確定。李秀滿現在在西雅圖，和我們有16小時時差，他應該還冇有起床。」
打太極的回答，一點營
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