第0073章林總監立規矩
第0073章林總監立規矩(第2/2頁)
得望山衣造人力資源管理權限。】
【入職意願提升至：78%】
陳望收起手機。
花一萬塊一個月，請回來一個能提前替他搭好體係的人。
這筆錢，太值了。
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會議室。
林靜姝把勞動合同推到唐曉悅麵前。
“看看。”
“冇有問題就簽字。”
唐曉悅拿起合同。
她原本還有些緊張。
可看到薪資那一欄時，她的目光一下停住了。
基本工資，六千元。
五險一金。
招聘績效另算。
高級技術人才成功入職，還有專項招聘獎金。
她盯著那幾行字看了半天，抬頭問：
“林總。”
“這個六千，是把績效也算進去了嗎？”
林靜姝回答：
“六千是基本工資。”
“績效和招聘獎金另外計算。”
唐曉悅又翻到試用期那一頁。
試用期工資同樣是六千。
她徹底坐不住了。
“試用期工資也是六千？”
“我在臨江的時候，試用期都是八折工資。”
唐曉悅看向林靜姝。
林靜姝把簽字筆遞給她：
“不用懷疑。”
“陳總給得起。”
“你要考慮的，是自己值不值這個工資。”
唐曉悅接過筆，直接在合同上簽下名字。
“值。”
“我一定證明給陳總看。”
在臨江，她隻是林靜姝手下的一名普通員工。
回到望山，她的基本工資冇有降低，並且有了獨立的績效和專項獎金。
直到合同蓋上望山衣造的公章，她才真正相信。
林靜姝把合同交給唐曉悅，認真道：
“曉悅，既然陳總給了我們高工資，我們便要做出點兒成績來。”
“篩選簡曆，不管是臨江的，還是海州的，隻要是望山需要的人，我們就要想辦法拉到望山來。”