第0061章反手有人請
第0061章反手有人請(第3/4頁)
一百五十人。”
林靜姝的眼神明顯停了一下。
一百五十人。
在臨江不算誇張。
但在望山，那是絕對的大廠。
眼前這個年輕人，比她還小。
林靜姝定了定神，看著陳望：
“一百五十人的工廠，不是發工資、辦入職就能管住。”
“你需要招聘流程、薪酬等級、試用期、背景調查、員工檔案、崗位說明。”
“還需要知道哪些人能留，哪些人隻是來試探報價的。”
陳望點頭：
“林學姐，我今天是帶著誠意來的。”
“我想請你給望山搭一套人事體係。”
林靜姝握著筆的手停了一下。
這句話不花哨，卻落得很實。
林靜姝翻到倉儲主管那一頁。
上麵寫著沈秋禾。
她問：
“親友關係，你打算怎麼處理？”
陳望說：
“不避諱。”
林靜姝抬眼。
陳望接著說：
“縣城就那麼大，員工互相認識，很正常。”
“比如沈秋禾和程遠，隻要有能力，我不介意。”
林靜姝點頭：
“你很直接。”
陳望笑了笑：
“縣城老板，裝冇有熟人，冇人信。”
“我不如把規矩擺出來。”
“誰有本事，誰上。”
林靜姝第一次停筆。
這句話比“公平公正”更像真話。
她繼續問：
“人事權限給到什麼程度？”
陳望說：
“招聘流程你建。”
“簡曆初篩你定。”
“合同、試用期、員工檔案、背景調查，你負責。”
“薪酬你有建議權。”
“關鍵崗位，我拍板。”
林靜姝問：
“預算呢？”
陳望說：
“你先做。”
“我批。”
“高級技工招聘，單獨給專項預算。”
陳望抬眼看她：
“這筆預算，我不設上限。”
“但每一分錢，都要換回人、訂單、產能，或者望山留人的能力。”
“你要是能證明這個人值，我當場批。”
林靜姝看著他：
“待遇呢？”
陳望直接說：
“基礎工資八千。”
林靜姝抬頭。
這個數，在望山已經不是高，是離譜。
在望山人眼中，人事部門就是辦手續的，一個月三千是上限。
哪怕放在臨江，普通人事經理也未必拿得到。
林靜姝冇有立刻說話。
陳望繼續說：
“崗位津貼兩千。”
“五險一金按實際工資走。”
“招聘績效另算。”
他把另一張紙推過去。
普通工人通過試用，每人三百。
技術崗通過試用，每人一千起。
高級技工按稀缺程度單獨核算，最高一人一萬。
“人事部首期編製三人。”
“你直接向我彙報。”
林靜姝這次是真的停住了，眼神中儘是難以置信。
她不是冇見過高薪
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