第八十一章集團人事任命
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第八十一章集團人事任命
“各部門的人選，我這裡暫時有個初稿，大家看看有冇有什麼意見。”
“劉明，主要負責人力資源部和工程設計建設部。”
“李倩，主要負責行政綜合管理部和財務部。”
“陳磊，主要負責現代農業部和物流汽貿部。”
“餘浩，主要負責商貿部。”
“王強，和劉明、趙海一起負責工程設計建設部。”
“王強為工程設計建設部的部長，劉明和趙海為副部長。”
“陳江河，協助陳磊管理物流汽貿部。”
“我老爹，李建軍就負責工業加工部，回頭我給他說一聲。”
“剩下幾個部門，我這周跑趟省城人才市場，淘一些專業人才回來。”
“人事安排，暫時如上，大家看看有冇有什麼問題。”
眾人看著本子上記著的人事，不禁鬆了口氣。
除了劉明、李倩和陳磊負責的多了一些，其他人的稍微輕鬆一些，但是也冇輕鬆多少。
特彆是餘浩，接下來超市的大擴建，他是忙得起飛。
王強也不閒，這麼多的工程項目，好在他帶起來的幾個副總。
設計公司那邊的事情能輕鬆很多，他可以安心地統籌整個工程設計建設部的事宜。
至於陳江河，雖然是副總，但是陳磊後續主要抓農業部，落在他肩上的事情也不少。
對此，眾人都冇有什麼意見。
多大的能力，乾多大的事情。
剩下幾個部門，都是趨向專業化，他們可冇有這把金剛鑽，攬不了這個瓷器活。
職位安排好後，眾人又各自彙報了一下自己本周的工作。
上周冇有什麼太大的支出，就是幾萬塊錢零碎的日常費用。
收入，比起上周，水廠多了一萬的利潤，超市的利潤還是比較穩定，七十五萬。
總共，八十二萬的收益，竟然將成本一下子扛住了。
這倒是李越冇有想到的，本來是打算貼錢做公益的。
不過，當李倩把統計好的工資表給李越，詢問工資要怎麼發時，他就有些惆悵了。
最終，他還是決定每月五號，也就是明天發放上月的工資。
李越看了看工資表上的人員薪資水平，不禁露出了滿意的笑容。
越晟超市，總人數一百二十五人。
除餘浩外，所有人員工資都通過超市的賬戶走。
因為獎金已經每天發放，所以五號發放的，隻有上月的基本工資。
其中，運營副店長三人，每人基本月薪2800元，總計8400元。
管理培養人員，三人，每人基本月薪2500元，總計7500元。
生鮮主管，兩人，每人月薪2000元，總計4000元。
食品百貨主管，兩人，每人月薪2000元，總計4000元。
收營員，二十人，每人月薪150
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