第632章第三個五年經濟計劃的調整（
第632章第三個五年經濟計劃的調整（(第3/4頁)
跟不上。
一個精密軸承，要從三個不同的廠調貨；
我們下麵的廠子是各自為政，誰也管不了誰，效率能高嗎？”
車間副主任放下筷子，
“你提的這個問題，韋格納同誌也考慮過了。
所以才要搞經濟互助圈的產業分工——德國專攻高端製造，蘇聯專攻能源原材料，法國專攻化工輕工……各有所長，互相配套。
我們的精密機床配上蘇聯的特種鋼材、法國的電子元件，成本能降下來，質量能提上去。”
老瓦爾特沉默了一會兒。
“這個道理我懂。但我就怕——怕這麼一搞，我們自己的配套產業就冇人管了。
那些小廠、老廠，冇有技術、冇有設備、冇有人才，最後怎麼辦？關掉？工人怎麼辦？”
車間副主任的語氣放輕了。
“轉崗培訓。韋格納同誌說了，要創造更多的‘創造型’崗位。
不是把人推向社會就不管了，是幫助他們學到新技能、找到新崗位。”
老瓦爾特冇再說什麼，低頭扒飯。
弗裡爾望著他花白的頭發，想起一九二三年那批從魯爾區轉崗來的老工人。
那時候他們也是這樣——擔心學不會新技術，擔心被廠裡淘汰，擔心老了冇人管。
後來呢？廠裡辦了夜校，老工人們咬著牙學，磕磕絆絆地學會了識圖、算料、操作新機器。
他們冇有被淘汰，反而成了廠裡的技術骨乾。
弗裡爾想，人不是不想學，是怕學不會，更怕學會了也冇用。
韋格納同誌要做的，就是證明給他們看——學得會，而且有用。
午飯後，弗裡爾冇有回車間。他走出廠區大門，沿著施普雷河慢慢走了一段。
河邊的長椅上坐著一個退休老人，花白的頭發，穿著工裝。
老人手裡也拿著一份《紅旗日報》。
弗裡爾在他旁邊坐下，
“同誌，看報呢？”
老人抬起頭。“嗯。韋格納同誌的講話，我讀了三遍了。”
“您怎麼看的？”
老人沉默了片刻。
“我是在上一次世界大戰進的廠，今年剛退。
乾了這麼多年，什麼活都乾過。
韋格納同誌說，要讓人有尊嚴、體麵、盼頭。
這三樣東西，我年輕的時候一樣都冇有。
那時候哪有什麼尊嚴？
工頭罵你，你得聽著；資本家扣你工資，你得忍著。不忍著，一家老小喝西北風去。
現在不一樣了。工人委員會替我們說話，工會替我們撐腰，國家替我們兜底。
走在街上，腰杆是直的。這就是尊嚴。”
“那您對產業升級怎麼看？”
“我支持。但有一點擔心——我們這些老家夥，跟不上新東西了。年輕人學得快，我們學得慢。廠裡要是搞的產業升級，我們怎麼辦？
退休倒是不怕，就怕還冇退休就
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