第363章舒氏一根毛都比不上
第363章舒氏一根毛都比不上(第2/3頁)
的老人。
冇有新人成長的空間，聯盟第一學院的學生加入舒萊特，最後也不過是成為耗材。
試錯權、資源、成長路徑等完全都是舒萊特公司給不了的。
zuzong給的是什麼？
創新基金：每個季度，員工可以申請一筆“創新基金”用來做自己的研究項目。
項目自主權：除了公司提供研究項目外，有能力的學生可以自己拉項目、自己組團隊，公司審核通過，提供資源扶持。
內部創業機製：有好的想法，沈昭蘊投資，成立內部項目組項目跑通了，學生可以拿項目分紅，甚至可以獨立出去成立子公司，沈昭蘊隻是控股。
沈昭蘊滿意地看著眾人的反應。
她可不是舒氏那些廢物，她有能力，她並不需要壟斷市場，壓榨彆人來實現財富的積累。
對她來說培養更多的人才，重新煥發機甲的活力，才是她的目的。
還有什麼比給予利益、給予對方一次實現野心的機會更有效呢？
她笑著，又按了下光腦。
光幕上又跳出各種培訓安排等等......
一行又一行的字閃過，彆說是底下的學生了，就連不少老師都看得眼睛發直。
嚴子光舉著光腦的手晃了晃。
要不是他已經一大把年紀，他都想辭掉聯盟第一學院的工作，去zuzong搞研究了。
沈昭蘊對研發的投入完全是不計成本！
試問現在還有哪家機甲公司能做到？連很多研究所都不敢這麼揮霍。
不為機甲設限，隻為可能開路，zuzong真的不是說說而已。
這樣的製度完全是最大限度地激發了員工的創新思維。
有成長培養就算了，還有研發兜底，創業兜底，哪家公司敢這麼乾？
再想想那些隻為了賺錢，把員工當成耗材用的企業......
沈昭蘊到底圖什麼？她一點都不愛財嗎？
底下機甲製造專業的學生已經驚得說不出話來了。
還用選嗎？把命送給沈昭蘊都行！
孫家佑忍不住後退兩步。
一行行的數據和文字，刺激得他眼睛難受。
韓威發出爽朗的笑聲，“老孫啊！前年你申請的那個項目下來了嗎？你要不彆在舒氏待著了。”
孫家佑的臉色鐵青難看。
跟這些學生比，他感覺他的上半輩子簡直是個笑話。
為了能在舒氏站穩腳跟，他甘作贅婿，娶了舒氏旁支的女兒。
他賣身，才苦苦追求到的一切，這些廢物學生隻用一場簡單的抗議就得到了。
韓威當看不到孫家佑的不快，繼續道：“唉，這些學生招進來肯定是交給我培養。你說這不招人我要加班，招人了我也還得加班。”
孫家佑氣得胸口上下起伏。
韓威笑著把手搭到他的肩膀上，他的手搭上去的瞬間，孫家
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