第851章“跑題”的講話
第851章“跑題”的講話(第2/3頁)
與市uei組織部溝通了農場領導班子安排的想法，得到同意後又電話上與毛昌章進行了溝通。
出乎意料的是，毛昌章死活不肯當一把手，對他說：“我是一九五五年剛當上兵，部隊集體轉業跟著首先到了農場，整整四十年了，今年五十七，再有三年退休，不論是誰當一把手，我都服從管理，當好助手。”
周勝利問他：“你不當一把手，你說讓誰當？”
毛昌章說：“你們當領導的如果有膽量就讓小金玲當。我都看見了，她是學著你乾工作，會使用人。肖廣才、劉恒光、齊開太幾個都是自己能乾，但不會用人，一天到晚累得要命，下麵的人還有意見。這幾個人都是不帥才。
我唯一擔心的是讓金玲當一把手，那幾個她叔叔輩上的人不服管理。”
周勝利說：“我向組織部門推薦的是你當書記，她任副書記兼農場集團公司總經理，你扶著她鍛煉三年，你到六十歲退下業的時候她的資曆也就有了。”
毛昌章說道：“行，我聽你的，再乾三年，給我老伴省三年酒錢。”
九十年代中期乾部的提拔作用逐步走上了製度化。農場領導班子雖然有周勝利的推薦，但組織部依然安排人前去考察。
經過民主推薦、組織考察、組織批準、任前公示之後，市裡正式公布了農場新的正職領導。
周勝利和市常委、組織部長於學民兩人一同去了九鳳山農場，既談話又召開任命大會。
金玲對任命她擔任集團總經理感覺很突然，忐忑不安地向周勝利和於學民敞開了心扉：“兩位市領導，我從來冇有當過行政主管領導，更彆說管理這麼大的一個農場，真擔心乾不好造成國家財產的損失和職工收入下降。”
於學誌說：“你擔任總經理雖然是周市長的意思，但主要還是民主推薦、群眾評議，農場的廣大乾部職工認可，你要對自己有信心。”
周勝利說道：“你不要把一個單位的管理等於過去農場下麵的生產隊管人，那時管人要求部下聽話，一個大單位尤其是大企業的管理要充分發揮下麵每個中層乾部和每個員工的主觀能動性，他們不僅肯乾，還要會乾。
你後麵還有農場黨委作靠山，有毛書記幫你協調關係，你在黨委的領導下大膽乾。”
農場已經改變了過去農、林、水三大塊的體製，集團對下麵的公司、農場、養殖場實行直接管理，加上行政後勤，中層乾部有四、五十人。
任命會議由毛昌章主持。
他在主持詞中說道：“我現在還清楚地記得兩年前周書記來場的時候，大夥兒都到地裡忙活，我就著一盤花生米，麵前看著一瓶散裝酒，正在半醉不醒。
那陣子我是感覺到咱們這個農場、咱們這夥人，成了改革當中
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