第840章結束體驗
第840章結束體驗(第1/3頁)
晚報總編輯來到站上看到牆上張貼的發行員動態工資表，感覺到他置發行員勞動報酬全透明的做法顯示了自己的公允公正，也堵塞了發行公司內部個彆環節上截留發行員利益的漏洞，認為周勝利是一個顧大局、勇於創新的基層管理人員。
聽了他的經驗介紹，感覺他講話不僅邏輯性強，還善於把一些做法概括、上升到理論高度，說明他還有一定的理論水平。總編輯當場對分管的副總編輯提議：
“發行公司實行企業化管理首先要有企業那樣靈活的用人機製，這樣有水平的發行站長可以破格提拔為公司副經理，做姚潮汐的助手。”
副總編輯彙報說：“我早就有這種想法，但是小姚說他真實的身份是省屬國有農業企業集團公司的書記兼總經理，發行公司的廟太小，盛不下這尊大神。”
總編輯說：“企業去行政化後冇有級彆，不然他這麼年輕的乾部再有本事也當不上一把手，我回頭向報社主要領導彙報，把他要來作晚報的副社長，分管經營，把你頂出來，省得你總是吵著回編輯部。”
副總編輯說，“你說的這種想法我也早就有，通過省組織部我的老同學打聽了，門都冇有。”
總編輯問：“怎麼冇有門，難道他的身份不是乾部？”
副總編輯說：“他不僅是乾部身份，還是永華市的常委，正宗的副廳級乾部。”
總編輯驚訝地說：“現在這個年頭還真有工作作風這麼紮實的領導乾部，太意外了。我們是做新聞工作的，人挖不來，這麼好的新聞素材不能丟了。小姚原來就是記者部主任，告訴她不要把心思全用在發行上，空出點時間把這件事認真地提煉一下，寫一遍人物紀實通訊。”
周勝利並不知道晚報總編輯從他身上發現了新聞素材，在現場會結束的第二天便考慮離開。
他計劃體驗一至兩個月的發行員工作，解決通過發行公司的渠道在省城銷售農場農產品問題。剛過一個月，製約著代銷代投業務發展最大的問題已經基本解決，他感到自己的目的已經初步達到。
乾了一個多月的發行工作，發行公司給他發了一千多元錢。他想著著之前把錢再還回去，姚潮汐說：“從我們角度來講，給你是按勞付酬，這筆錢是你應得的。”
周勝利說道：“從我的角度講，我已經有工資，再拿這一份就是發雙份工資，作為一個領導乾部是不應該的。你感覺真不好退的話，我把錢給發行站的發行員們分了。”
姚潮汐建議道：“你真不打算個人拿這筆錢的話，我倒是有個幫你花錢的路子。”
周勝利道：“你說。”
姚潮汐說：“我今天下午帶著新發行站長與你交接。交接過工作以後你從這一千多塊錢中拿出拿出七
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