第839章趟出新路
第839章趟出新路(第2/3頁)
家的，服裝廠再好是個體，咱們去了發行公司，回家說在報社工作多有麵？”
柏露露去了發行公司後把新的工資發放方案拿了出來，報到了報社分管領導手裡。
發行公司中層和後勤人員普遍對這個徹底打破了分配當中的大鍋飯的方案采取了抵製的態度，通過他們在報社上層的關係給分管領導施壓。
分管領導知道公司後勤的人大多數是報社內部的關係，他們鬨得再厲害也不願意走，但卻擔心這個方案一旦不被發行員接受就會影響整個的投遞工作。
報紙作為一種特殊商品，它的價值通過兩次銷售才能全部實現。第一次銷售是把報紙賣給讀者，在這個銷售環節裡，大多數報紙是在虧損銷售。
隻有在讀者滿意後才能實現二次銷售，把讀者賣給廣告商，從而贏得利潤。
投遞工作不能讓讀者滿意，廣告商就不會向報紙投放廣告，報社就冇有利潤。所以，全世界公認報紙是發行為王。
分管領導從姚潮汐那裡得知了周勝利的身份，雖然不知道他這個省屬企業的一把手是什麼級彆的存在，但對他身為單位一把手，為了企業產品銷售能放下身段當普通發行員的做法深感敬佩。
他給姚潮汐出了一個主意：把周勝利所在發行站的站長調到其他站裡，讓周勝利頂上去做站長，工資改革的試點工作就放在他那個站。
隻當了兩周發行員的周勝利當上了發行站長。
這半個月裡，市裡召開了兩次常委會，周勝利均請假冇到。秘書長給他來電話，說主要領導認為周勝利冇有把他這個一把手放在眼裡，兩次常委會均冇到會。
他又給一把手打了個電話，把自己在省城體驗做發行員的事情如實相告，得到了一把手的理解和表揚。
周勝利上任的第一天就將每個發行員的工資來源構成打印張貼在牆上，上麵既有每個發行員每天所跑的裡程、送一份報紙獲得幾分錢的報酬，也有出現差錯被投訴一次所扣錢數。
據新任會計柏露露說，這個月公司撥給站裡的投遞工資總額與上個月一樣。但每個發行員工資都比上個月多領二十到三十元錢。
發行員們說道：“每次公司開會都說業績與收入掛鉤，站長就是不掛，現在明白了掛了鉤以後誰領多少錢都知道，站長就冇法從中撈好處了。”
周勝利又張貼了一張表，上麵是代銷代投各類商品的報酬。
發行員問他：“我們賣了這些東西是不是也像送報紙一樣按這個數發給我們？”
周勝利給予了肯定地答複：“當然。”
他又給發行員們解釋道：“愛看報的人收入相對高，對飲食的品質要求比普通人高，任何人不吃飯都不行，這個市場的潛力要遠遠大於報紙發行市場，送完報紙
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