第838章姚潮汐的難處
第838章姚潮汐的難處(第1/3頁)
打過電話半小時後，姚潮汐如約而至。
進門後，她對周勝利說道：“周書記您真沉得住氣，當發行員都一個多星期了才找我。”
周勝利說：“我這一個多星期主要是熟悉工作，現在才了解了些皮毛，與你先交流。”
姚潮汐說：“您這麼大的領導，工作那麼繁忙，竟然能沉得下來到一線體驗，怪不得您年紀輕輕職務這麼高。”
周勝利道：“我這算什麼大領導？五十年代初期，一位三十年代投身革命的省長到工廠搞調研，一蹲就是小半年，過了好幾個月廠長才知道省長在自己廠裡當工人。咱們要乾好工作，不僅要有先進的思想理念，還要有老一輩人紮實的工作作風。”
姚潮汐對他說道：“進入正題吧，你有什麼需要交流的？”
周勝利問道：“我想問你們公司對發行員的工資是如製定的？”
姚潮汐反問他：“我們的工資製度什麼問題嗎？”
周勝利說道：“不是有冇有問題，我是想了解每個發行員是不是乾完活就知道自己拿多少錢？”
姚潮汐道：“實話對你講，我是記者出身，這兩年也不斷地研究國內外報紙發行方麵的做法，但是對發行員工資構成真不了解，你問的這個問題我回答不上來。”
周勝利說道：“根據我的了解，發行員普遍對報紙投遞以外的物品的投送冇有興趣。”
姚潮汐道：“我也了解到這種現象，隻是弄不清楚的是，送一份報紙發行員才得幾分錢，按照你們給的價格送一斤糧食他們就能賺到一角多錢，為什麼他們對代投代送不感興趣。”
周勝利說：“我的了解是，發行員都知道他們投送一份報紙得幾分錢，但是報紙以外的工作業績與個人收入如何掛鉤他們冇有任何概念。
比如你說送一斤糧食一角多錢，是你們算到發行員身上的，但發地員卻感受不到。
你們報社是企業化經營的事業單位，我們農場是國有企業，我們共同存在的問題還是經濟體製問題。”
姚潮汐說：“你說是體製問題還是有些寬泛，能不能說得再具體一些？”
周勝利道：“你細想一想，如果發行公司是你個人投入的，代投代送業務你做不做？”
姚潮汐想都冇想就說：“做，當然得做。我的投送網絡不用再投資，投送人員一天隻乾半天的活，還有很多的工作時間。”
周勝利接著又問：“你讓發行員糊塗著不知他們乾上一整天的工作與隻乾半天工作報酬上有什麼區彆，他們還會乾嗎？”
姚潮汐說：“我當然不能讓他們糊裡糊塗地乾。”
周勝利說：“你們發行公司的發行員現在就是在糊裡糊塗地乾，所以他們寧可少收入也不願意代銷代送。”
姚潮汐問他：“依你怎麼辦為好
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