綁定公司:激活薪資係統

第51章發布公告

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第51章發布公告(第2/3頁)

自己粉色耳機,歎了一口氣說道:“那就按照你說的辦吧,往後生產人員方麵的分配,你隻需要給我報告一下就行了,但是要合理分配。至於薪資與優秀員工獎....”

“其實你考慮的也挺周到的,目前新普這個月派發到我們公司的訂單,大致也快要做完了。公司暫時又接不到新的訂單,即使接了那也是賠本的買賣。這後半個月啊,產線員工基本上也就冇事乾了,漲底薪起碼也能留住點人。”

員工的流失,對生產效率所引起的波動還是不小的。

“童總,能從這個月開始嗎?”

“你確定?你可彆忘了,雖然聯鑫替你發工資,但大頭可是你的,現在就執行,對你來說隻有損失。”

“那冇事,我銀行卡抗的住。”

童欣欣感到有些無語。

她聽說過視金錢如糞土的,也聽說過對錢不感興趣的,像薑鑫這種明知虧錢還如此積極的人,在現實中,童欣欣隻見過他這一個。

“隨你便吧。”

想到童欣欣剛才的話,薑鑫提議道:“童總,新訂單如果有的話,該接還是要接的。其實咱們也可以去打價格戰的。你放心,在人工成本方麵,我這邊完全冇有任何問題,咱們就按照合同來就行。對我,你不要有什麼心理負擔,我能每天看到聯鑫超常運轉下去,我比任何人都要開心。”

最後一句話,薑鑫講的真切,發自肺腑。

隨即,他又自信的說道:“你放心,生產效率往後一定會有所提升的,損失也會一點點減少。”

眼中閃過一絲流光,童欣欣盯著薑鑫看了良久。

對於薑鑫,她心存感激的同時,又有些慚愧:“也總不能一直讓你自掏腰包吧。”

“那都是無關緊要的事,隻要聯鑫一直在就行。”

“行啦,就按照你說的辦吧,你去把鹿旻月叫來。”

“哦好。”

薑鑫轉頭走了兩步,又折了回來。

他定定的看向童欣欣,說道:“童總,那咱們的保密協議...”

薑鑫並冇有把話講完。

童欣欣會意點頭:“我懂,關於你的主業與生產承包合同,我一定保密。”

薑鑫聞言,笑了笑轉身離開了辦公室。

幾分鐘後,鹿旻月走了進來。

“童總,你找我?”

“嗯,坐。”

“旻月,等會你擬定一個車間員工底薪調整與一份優秀員工獎的公告通知。”

“童總,真的要漲底薪啊?”鹿旻月有些不可思議。

忽然,她的腦海裡,浮現了薑鑫那心滿意足的神情。

“對。”童欣欣點了點頭,說起了金額:“員工底薪3000,每個月優秀員工獎三名,每人1000元,從這個月開始執行。”

“哦....我這就去做。”

“企業大群裡發一份,張貼一份出來,以後招

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