第674章明鏡真傳（5400，第二
第674章明鏡真傳（5400，第二(第3/6頁)
手下的研究生生涯。
通過這樣層層選拔，明鏡宗的真傳絕大部分都是潛力極高，天資聰穎，師父又非常喜愛的種子，其中出現神藏甚至是顯聖真君的概率也極多。
景皇真君那一代，就培育出了兩位真君，但景皇峰這一脈隻需要一個人，所以第二峰【旭光峰】就出現了。
這個時候，兩峰的關係也非常和諧，無非就是一個繼承了老師的衣缽，一個需要自己打響自己的名字。
雙峰話事人也可以一內一外，前者主持宗內事宜，後者開拓地域。
接下來的新出現的【峰】和【殿】也都是如此，為明鏡宗增添新的部門，主持內部的生產建設，彈藥符籙，武械守備和地脈陣法等工作。
聽上去，相當合理。各峰各殿各司其職，內門弟子也可以通過學習特定的知識，表現出特定的能力，繼而讓自己更好地被相應的峰殿看上，繼而嘗試去成為真傳。
但問題也就出現在這裡。
並不是每一個優秀的內門弟子，都能被峰主們看重，成為新的真傳。
這對於當初的明鏡宗而言，是不可思議的。
因為當年的明鏡宗實在是太小了，以至於任何一位有潛力的內門弟子，都必然會成為真傳，成為為宗門添磚加瓦的一份子。
但現在，隨著明鏡宗逐步壯大，成為了上門之下的第一中門，內門弟子的數量數十倍於過去，可真傳的數量卻冇有太大變動。
這些數量眾多的內門弟子，隻能為宗門服務，卻始終得不到更進一步的可能。
因為資源不夠嗎？
或許。
但更多，是因為『宗內山頭』。
【峰】這一製度，讓每一位峰主為了自己的傳承，都要優中選優，保證自己下一代有可以延續自己一係的真人存在，他們寧缺毋濫，甚至寧肯空置真傳之位，也絕對不降低標準。
這固然能保證各峰峰主都傾儘全力教導自己的學生，不至於藏私。
但，也會導致宗門內的階級固化。
它最初，本就是為了將一部分優秀的修者從宗門整體中切割出來，成為宗門的管理階級，而這管理的權力，自然不會自我放棄，而是竭儘全力地要自我繁衍留存，隻有在新的，超出固有格局的顯聖真君出現時，才會有新的【峰】出現。
每一峰，都有自己獨有的勢力範圍，有著自己自古以來擅長的領域，在這方麵冇有任何競爭對手，是徹底的壟斷。
事到如今，明鏡宗這個大宗門，已經成為了一個獨立的王國，而各大峰殿就是這個王國中的【小宗門】。
不僅僅如此。
每一峰下屬，都有一係列附屬的血脈家族，那都是這一峰曆代真傳乃至於真人真君的血脈子嗣。
他們有著自己先祖的遺產和底蘊，甚至可以說，宗門的許多靈地福地就是
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