第641章看來你是有備而來啊
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第641章看來你是有備而來啊
“你要是能把這件事辦好，滬市的家電產業整合，我可以交給你來牽頭。”
陳再興聽到薑漢閔的這一句話時，心臟猛地跳了一下，他這些年跟著陳東，再不是從前那個冇見過大場麵的愣頭青了，在鮀城和那些個乾部們打太極的時候，他都能麵不改色地談笑風生。
但薑漢閔的身份不一樣，說出這句話的分量自然也不一樣，這等於把滬市家電行業的整合大旗，直接遞到了他陳再興手裡。
“薑老，您把話說到這個份上了，我也不跟您藏著掖著，”他深吸一口氣，“關於電視一廠的職工安置，我早前就已經有過思慮和考量，我有三個不成熟的提議，希望薑老您能幫我改正一二。”
薑漢閔拿出特供煙，給陳東和陳再興都發了一根，點燃後靠在了沙發上，夾著煙的手作出‘請’的姿態，示意陳再興接著往下說。
“凡是願意留在改製後新公司的職工，荷花電器會全部接收，一個不推，入職之後按照荷花電器的薪酬體係重新定崗定級，同工同酬，乾得好的拿得多，絕不因為是‘新人’就區彆對待，”陳再興語氣誠懇的道。
“不願意留的，或者崗位匹配不上的，按照咱們國家規定標準的兩倍給離職補償，同時由母公司華興盛出麵聯係滬市勞動局，幫他們在其他企事業單位裡優先推薦就業，保證每個人有去處，不會出現下崗即失業的情況。”
陳再興又道，“同時關於電視一廠的退休職工，他們的退休金和醫療待遇，改製後由荷花電器全額承擔，絕對不會給市政府造成任何的負擔！”
華夏從1951年就施行了退休金製度，費用由用人單位提取和管理，並由用人單位按工齡及工種每月按時發放離退職工的養老保險金。
改革開放之前，華夏國內的私營企業甚少，用人單位多是國營單位，離退休職工的退休金是由國家財政直接撥款，並由用人單位提取並發放。
像滬市電視一廠，一旦荷花電器接手，職工的工作關係轉到了荷花電器，那麼母公司華興盛就得負擔起這三千多在職工人，及已經退休的職工的所有退休金發放及醫療保障，這是法律所明確規定的。
但隨著改革開放的逐步深入，私營企業開始增多，‘單位包辦一切’開始發生質的改變，一些改製的‘新’單位，因為退休職工過多負擔過於的沉重，往往拖延甚至停發離退休職工的資金發放，導致社會出現不穩定動蕩。
因為退休職工的人事檔案，工資關係以及福利發放甚至生老病死都依附於原單位，這意味著，隻要原單位改製或經營困難，退休金就可能斷炊，而且職工一旦工作出現調動斷交，退休待遇的銜接也非常麻煩
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