729來啊，繼續磨啊
729來啊，繼續磨啊(第2/4頁)
生係統設立中心的好意。
比如附二，偌大的一個醫院當時的院長覺得自家的患者夠多了，用不著和彆人搶，所以當時把這個急救平臺讓給了後期的附四醫院。
結果，冇幾年時間，附四醫院的外科明顯就提升了，從最末尾的一個附屬醫院，隱隱成了鳥市外科中的第二把交椅。
因為醫院就是醫生和護士乾出來的，這種急診手術是累，半夜三更醫生護士累的能尿血。
可也相當的鍛煉醫生護士的水平。
後來附二新上的院長覺得這不是事，求爺爺告奶奶的找各個係統的領導，終於在附二也設立了一個急救平臺。
真的有時候，一個企業一個單位，看著好像領導冇啥用，可在關鍵節點上，遇上一個隻知道豬尾巴吃著軟爛的領導，這個單位發展能耽擱好些年。
許仙協助，那朵用藥，巴音執行，王亞男掌總。四個小年輕來來回回，來來回回，一趟又一趟，綠色的信號燈亮了又亮。
“這個王亞男還真不錯，當初要去外科，她舅來找老黃，我當時就反對，說一個姑娘家家的去內分泌去呼吸內不好嗎。最後老黃麵軟，就和你一樣，同意了！
冇想到，這竟然反對出一個外科女主任了！”
歐陽笑著給張凡說。一個科室，特彆是一個發展特彆好的科室，必須有一個好的主任。
比如以前老黃時代，你看看當初牛逼的科室主任，後來仍舊很牛逼。
比如呼吸內科的老居，當年老黃大力發展茶素醫院的外科，可老居借著功臣的資格，把呼吸內科發展的一點都冇落下。
現在你看看人家呼吸內科，尼瑪一個科室就有自己的icu不說，就連ecmo，滿邊疆隻有茶素有，滿茶素隻有人家老居有，而且也隻有人間愛老居科室的醫生會用！
再看看歐陽的心內科，雖然歐陽技術已經落伍了，可人家挑出來的接任主任任麗你瞧瞧，現在茶素的心內科幾乎已經是茶素很多大佬療養的必選科室了。
再看看老高的骨科，都不用說。還有彆看一天冇事就給歐陽拾掇花朵，給張凡泡茶的老陳，人家的醫務處，尼瑪牛逼的都把院辦和黨辦給乾翻了。
主任不行的，到現在還是不行。比如茶素的消化內，從古至今的尼瑪一地雞毛。
還有泌尿外，老李除了特彆聽歐陽的話以外，尼瑪工作做的一成不變，其他外科現在都出了好多新技術了，老李永遠的不急不躁。
現在就連當初差點要倒閉的肛腸科都比泌尿外厲害了。張凡挑出來的王子鵬，現在割菊花，割的不亦樂乎，茶素護菊大隊不是白叫的。以前原本生意很好的私人肛腸醫院都被護菊大隊擠的經營不下去了。
張凡瞅了瞅歐陽，心說，你誇人就誇人，怎麼連帶的還能罵我的
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