693張院不帶這麼欺負人的
693張院不帶這麼欺負人的(第2/4頁)
兩個轉科的研究生湊在一起聊天。
雖然，他們有了安家費，但其實工資也不高，就比本科生一個月多七十多塊錢。
“我們是專碩，能進實驗室就不錯了，哎當初後悔讀專碩了，我也不知道張院這次能發多少，最少多發兩個月工資吧！”
大多數人都覺得，張凡估計會多發兩個月的工資，再多估計就是做夢了。
就在大家私下裡嘀咕的時候，茶素醫院新的工資薪水辦法出爐了。
轉科住院醫，定科護士可申請實驗室兼職學術秘書，稅前年薪十萬。
定科住院醫，中級護師可申請實驗室兼職學術主管，稅前年薪十五萬。
帶組主治，主管護師可申請實驗室學術顧問，稅前年薪二十萬。
副主任醫師及以上醫生，可申請科研補助，每年限額三十萬以上，具體數額按實驗項目實際配發。
護士長及以上護師，可申請科研補，每年限額二十五萬，具體數額按實驗項目實際配發。
後勤及黨辦、辦公室人員可申請實驗室代理，稅前年薪七萬。
通知的最後一句話是：醫院工資獎金不變，按政府規定。
這個通知是院長辦公室直接發出的，這一下，大家都瘋了。
醫院醫生的收入，是比較奇葩的。住院醫，主治，甚至一些副高的收入，其實就是靠著死工資，器械回扣藥品回扣，這個不是定數的，是看科室主任的。
比如老居，他們呼吸科，為什麼那麼團結，一致對外？因為老居一分錢的回扣都不要。所以他們科室的醫生不要說天天早上說哈式英語，就算讓喊老居萬歲，也會喊的。
而有的科室，醫生一分錢都冇有，比如以前的肛腸科，主任踩了小他二十歲的小媳婦，分錢給下屬？開玩笑，老子身體不硬，可錢包總要硬的。
所以，一個住院醫，職務工資380元，級彆工資446元，誤餐津貼300元，國家艱苦地區津貼1345元，保留津貼56元，住房補助8元，住房公積金補貼159元，公務用車補貼18元，電話費補貼100元，獨保費10元，13-15月工資3000元/年，年終加班費2000元，醫藥費補助1000元，及誤餐節日補助等5000元。
有發的，也有扣的，比如養老保險，工會費，個稅等，合計一年也就五萬元左右。
要不是這個行業穩定，極其的穩定，真的留不住人，特彆是在邊疆，也就這幾年茶素醫院起來了，好像看著繁榮。
其實再繁榮五年，就是醫院大麵積離職潮。特彆是醫生，乾到主治以後，很多人就去了南方。
現在張凡直接發錢，提高待遇。醫院，雖然靠著一小撮提高全人類的醫療技術，但其實乾活的，大部分人民需求的都是一些普通的醫生。
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