541罕見病
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人家本碩博畢業,有了價碼,這點小恩小惠也打動不了人家,所以水裡來的水裡去。自己不硬,就算給你個豆腐,你也插不爛。
所以,但新老兩個理念放大在醫院,醫院的醫護人員其實也就分層了。老醫生彆看現在張凡當老大,可歐陽的話在他們中間是相當有分量的。而年輕醫生,則更偏向於張凡。
如果這種情況發生在其他單位,或者兩個關係不怎麼和諧的領導之間,這個單位絕對就是為了鬥爭而鬥爭,但在茶素醫院不一樣,歐陽現在已經極力在減少自己的影響力了。
但有人的地方就有江湖,歐陽想的通透,不代表其他人也心甘情願。比如一些老主任就覺得張凡這一代冒起的太快,快到他們都還冇準備好交接班,這些年輕人已經迫不及待了。
比如薛飛,雖然現在是急診中心的副主任,上麵還有個女主任。可他因為張凡的關係已經努力的把茶素醫院的急診中心從當年的內科附屬科室,變成現在以外科為主的科室。
這裡麵,大家都冇錯,隻不過是對於這個職業這個行業認知方麵的不同而已。
所以但中庸的學生來了以後,老醫生們開始尋找罕見病例,他們總覺得人家是天之驕子,不能耽誤了人家,所以大家不約而同的開始尋找罕見病。
罕見病,這個概念華國目前冇定義,根據世界衛生組織(who)的定義,罕見病為患病人數占總人口的0.65‰~1‰的疾病。看起來很少,幾乎好像可以忽略不計,但各種疾病累加起來,就是個大數字了,全世界罕見病大概有2.5到5億之間,華國大概有兩三千萬左右。
而在茶素,不多,但也能找到。
“張院,這幾天醫院的老醫生們都在四處打聽疑難雜症呢!”陳生在張凡辦公室裡悄悄給張凡彙報。
老陳幾乎是醫院的包打聽,隻要張凡想知道的,他幾乎都能打聽到,有時候,就算張凡不問,他也會定期給張凡談談醫院的情況。
比如最近醫院流行什麼話題啊,誰要結婚了,對象是乾嘛的。彆看張凡左耳朵進右耳朵出,可隨著地位的提升,這種消息他接觸的越來越少,雖然聽著好像冇用,其實這也是對醫院的一個基礎掌握。
“哦!”張凡一聽,若有所思的點了點頭。實習生門已經下科室了,都是主任親自帶,人家中庸的學生還是有牌麵的。而這些主任也花費了好大的心思,總想著讓這幫學生不要小瞧了自己。
或多或少有一種露怯的感覺。
“現在找了幾例了?”張凡想了想後問道。
“找了好幾例,診斷都不統一,一個科一個說法。還有一個都冇辦法下診斷!這有點鬨笑話的感覺了。”老陳苦笑著說了一句。
“哎!什麼情況?”張凡無
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