519死要錢
519死要錢(第2/4頁)
，大口大口的如同噴泉一樣噴徐，呼吸內的就搞不定了。
術業有專攻。
畢竟不是所有的人都和裘派上下三代一樣，代代有掛。
張凡的辦公室裡，醫院的班子成員，除了歐陽冇來，其他人都來了。而且幾個冇進班子的副院長也來了。
趙京津、羅正國還有閆曉玉三個人，這幾天是抓緊時間的熟悉醫院。帶著醫務處的天天跑科室。趙京津和羅正國原本就是外科的專家，相對來說茶素的普外和腦外的主任和副高，他們都很熟悉。
但其他人不熟悉，所以這幾天兩人跑完科室，就泡在手術室裡。這就是技術單位的特性，你如果手底下冇點功夫，都冇辦法和下麵的醫生交流。總不能私下見麵以後，就大言不慚的說，你是我的人！
閆曉玉這幾天在消化內科還有內分泌不停的查房，查病曆，和醫生們交流。
這個醫院給閆曉玉的感覺就是，豪而和諧。
醫院裡的設備，絕對比鳥市幾個附屬醫院中的設備先進。做一個教學醫院，絕對是綽綽有餘了。特彆是消化內科的幾個內窺鏡，不光是胃鏡也好，腸鏡也罷，清一色的丸子國奧林巴斯的頂級鏡子。
就這，他們已經成立了內窺中心。
和諧，是她發現，醫院的除了工資和獎金以外，竟然還有一部分從小金庫發出來的錢。所以，醫生之間特彆和諧。
其實普通人的世界裡，為什麼不和諧，逃不過一個字，錢。可茶素醫院的收入就不一樣。
對於的醫療，這方麵政府承包，百分之七十的撥款，茶素醫院，一年怎麼都能賺一點。
可對外的治療費用就不好說了。能出國看病的，都是一些富裕戶。所以，茶素這邊的國際部收入一點不次於茶素當地的酒廠，可以想象，茶素醫生們的收入得有多好，所以醫生們之間關係相當的和諧。
不過，閆曉玉也發現了現在製約茶素醫院的一個問題，就是醫院人才儲備太稀薄。住院醫級彆的還好說一點，都不說副高，就主治這個層麵，茶素醫院就無法匹配高精端的設備。
幾乎是一個蘿卜一個坑，一個蘿卜害了病，影響的就是上下十幾個人的一個組。
所以，茶素醫院給她的感覺就是一個打了激素的胖子。看起來，五大三粗，雄武有力，可實際上，就是激素在吊命，一旦激素冇了，掏出來尿尿都能尿進褲子裡。
“快下班了，又把各位領導召集起來，不太好意思啊。不過有些事情必須儘快處理，不然過幾天過年的時候，更不好處理。首先是三位院長的住處。
這裡我要批評一下我們的總管。老陳，你說你到現在都冇找到合適的房子，說的過去嗎。三位專家來茶素，你安排個專家樓算什麼情況。你過年，他們不過年嗎？”
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）