511定了
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說明什麼，說明茶素醫院的鄰導班子和全體醫護人員是合格的。”
領導正色的說道。他是真想幫幫歐陽他們，從這幾天的觀察中，他發現茶素的整體的醫療團體和其他的團體不太一樣，雖然他們冇有鳥市那樣專業的而整齊的羽絨服，穿的是略微落後於時代的軍大衣。
但他們的氣質是不同的。其他醫院的營地內，醫生護士們和醫院的領導可以說是涇渭分明。而茶素醫院的團隊，就看不到誰是領導誰是職員。而且最讓他驚奇的是，茶素醫院的領導團隊，格外的年輕。黑臉的小子，身邊幾乎都是年輕人，也就歐陽歲數最大。
這代表著什麼，這代表的是朝陽，這代表著茶素醫院還在提升。所以，領導腦海裡也出現了一個以天山為線，一邊是鳥市的各大醫院為醫療中心輻射周邊的地域。
然後再以茶素為中心輻射周邊地域甚至周邊國家。這是戰略，所以，當歐陽說話的時候，領導很認真。
幾種有意無意的機緣下，歐陽有了發揮的餘地。
“最主要的問題，就是他們嫌棄我們的醫院體量太小。因為如果以後的合作，最終的其實不是在器械，不是在儀器，而是在人。如果我們的體量太少，不光醫生護士少，患者也不多。這就是所謂的醫療天花板。我們的天花板太低了。
他們現在就因為我們的這方麵因素，使勁的壓價，打鐵還需自身硬啊，我們可以想辦法去世界各地找關係托人情弄到儀器設備，可人才和患者是做不到的。
我們總不能去滿高校拉醫學，也不能上街去拉病號啊！領導，我們難啊！是在是太難了。以前的時候，茶素政府的哪點撥款，我們醫院都讓政府快破產了，為了給我們撥款，茶素政府去年都貸款給公務員發工資！”
夾私帶貨，歐陽做的絕對是爐火純青。他給領導營造出的就是，不擴大體量，丸子國就要沾大便宜，不給醫院助力，醫院以後就慢慢走向衰敗，現在就是在逆水行舟，不進則退。
“嗬嗬，去年茶素的經濟不是不錯嗎，以前是全疆倒數，現在能進前五了，特彆是茶素的基建，很不錯啊，鳥市都冇有幾家的五星級酒店，在茶素就出現了三甲，而且兩家是合資的。還有，你說讓丸子國的醫學專家組進入疫區有什麼好處？”
領導笑著問道，他也不傻。
“額！”歐陽心裡冷汗都出來了，這家夥不好糊弄啊！然後心裡開始埋怨張凡，“這個兔崽子，我說兩個人來，兩個人來，兩個人還說不過一個人嗎？就是不來，就是不來，哎呦！看來今天要完蛋。”
這老太太尋思著是來吵架的！
“這種隔離，這種上萬人級彆的抗疫，說實話全世界有經驗的國家冇有幾個。這就和打仗一樣，全都
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