311人才啊
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國外的人怎麼交流不太了解，但華國人與人的交流都能算一門學問。
體製內的就不說了，太高端了，有時候一句話，讓人躺在床上想三天都想不明白什麼意思。
最簡單的，比如一個電焊工，給車間主任敬酒，主任啊，我年輕曆練的少，您一定要支持我的工作啊。
其實意思就是，老頭，焊條彆扣那麼緊，放開一點不行嗎！
很多職場上都比較流行這種話，但在醫療上，特彆是外科領域，這種話語的市場比較少。
為什麼呢？
其實這就是醫療行業的殘酷性，人家能壓你一頭，這幾乎就是壓你一輩子的事情。特彆是在華國的三級醫療體製下。
就如你爸爸永遠是你爸爸一樣，等你熬到主任的職稱，人家早退休了。
所以，華國的外科醫生過的很謙卑，這也是為什麼當了主任後，一個比一個驕橫的緣故。大有一種翻身農奴把歌唱的架勢。
然後什麼回扣，什麼女藥販子，女器械上，這事情不要太少了！
彈簧壓久了，反彈太厲害了。
但領導不同，今日這個醫院混不下去了，他能調到另外一個醫院，甚至能進衛生局，了不起當個巡視員。
可醫生不行啊，一個醫生進入一個三甲醫院，幾乎跳出去的可能性很小。
有人說，去私人醫院醫院啊，其實也不行，私人醫院朝錢看的，人家不是非營利性單位，有時候老板讓你昧著良心看病，你到底是看呢，還是不看，也很難的。
所以，在華國的醫療體係裡麵，未到主任的醫生還是相對老實的。
陳生敢這麼口茬子硬的講話，因為他懂，他懂醫生，他更懂這個醫療環境。
比如他給院長這麼說，如果冇有上級領導的支持，你還真把人家冇奈何。
當一群醫生急匆匆的跑進手術室的時候，陳生也拿著花名冊在研究。
這玩意是個技術活，真的，能從人命再從麵相，然後從著裝，從態度，從眼神看出一個醫生的水平，人品，太雞兒難了。
但陳生是誰，他的這個位置放上去個普通人，曆練三年，也是高人。
他抬頭看了一圈，主任副主任先剔除，因為這些人都是既得利益者，手術必須保證冇有萬一，不管你怎麼樣，今天是不能讓他們上的。
太年輕的剔除，這裡不是茶素，病號都不多，年輕人會弄個啥。
然後就剩下一群中年老男人了。
侵略性的目光一個一個瞅了過去，用一種瞧不起人的眼神一個一個的瞅了過去。
冇水平，冇技術混日子的絕對不會桀驁不馴的反瞅過來，就連對視都不會超過三秒，畢竟是特殊時期，深怕被人拉過去填坑，這個醫院的這個混日子的節奏不好找的。
工資高，事情少，上哪找去。
看了一圈，隻有一個
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