536舍本逐末
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會說：請叫我居馬彆克主任，我不是居主任。
“滿肺的濕羅音，而且叩擊成濁音，估計有胸腔積液了，體溫如此之高，估計是有感染源。”居馬彆克一看就大概知道問題了。
“術後做檢查了嗎？”
“做了，做了。天天抽血化驗了！”icu的主任也過來了。
“哎！”張凡都冇辦法說了。
有錢，是好事，特彆是醫院有錢真的是好事，可如果一旦讓外行來指導醫院發展就不一定是好事了。
色楞有錢，政府出手也大方。醫院設備，人員工資都比茶素地區的高，醫院的主要收入不是來自於病人看病，而是政府補貼。
所以想要拿高工資，就必須要會來事。慢慢的隨著這種風氣的蔓延，醫院裡從上到下，都是盯著政府補貼，至於醫療技術，反正能請來外地的專家，大家也不怎麼擔心。
這種舍本逐末的思想下，技術人才出不了頭，隻能離開，然後就成了現在這種情況，硬件超級強，軟件差到都無法驅動硬件了。