214一戰成名
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倍。而且這個藥物還特彆的緊缺。
“試試？”歐陽放下期刊後對老楊說道。
“可以試試，在目前的基礎治療上添加這個藥物。不能隻靠著目前的治療方式繼續下去了，我們需要對病人負責。~”老楊開始講課，人老話多，歐陽趕忙的製止了。
“楊主任，現在先不說這些了，你身體現在還吃的消不？”
“可以！冇問題。有什麼任務您就說吧。”老楊挺了挺已經有點佝僂的腰杆。
“因為患病數量高，而且這次的流感傳染性特彆強，您有大量的中醫中藥的經驗，如果開始大麵積使用這個連花清瘟，我想請您幫著收集一下病人的用藥效果。”
“冇問題！一定做好！”
“前提是一定要保護好自己，您是醫院不可或缺的資源。”
“冇事的，乾了一輩子的醫生了，這個小小的流感還不至於把我放到。”
醫藥不分家，一個好的醫生就是一個好的藥師，可現代化的精分細作，醫生隻是知道一些基本的藥理，而不像老楊這種，不管醫和藥，都非常的精通。
醫院開始大麵積的使用連花清瘟，老楊帶著年輕的醫生，不停的在各個病區收集病人的恢複的情況。
這個情況收集非常的繁雜，並不是簡單的去看看病人恢複的好不好，而是要在用藥後，固定的時間內去做一個詳細的查體，體溫、呼吸、脈搏都要去做觀察對比。
從早到晚，老人不停的奔波。三天，三天後一些青壯年患者症狀明顯改善。而且用連花清瘟和不用連花清瘟在對退熱、緩解症狀方麵明顯優越於奧司他韋。
有效！醫院上下，緊繃的神經終於能稍稍放鬆一點了。對於疾病，冇有有效的藥物和手段，隻能眼巴巴的看著病人去自己抵抗疾病，而束手無策這是醫生最大的悲哀。
病人一個接著一個出院，很快大廳的病區慢慢的冇人了。就剩下一些重症的病人，一周後的周一早晨，歐陽高興的宣布，特彆管控結束。各科室人員返回各自的科室。
上級領導的獎勵緊跟著也來了。這種情況不給獎勵真的會讓人寒心的。一個集體，特彆是這種團體合作的集體，很少會分出一個一等二等，因為大家都是出力了，而且特彆是一個單位，分出類彆，不利於以後的發展。因為這就是集體。
人均獎金一千元！給市醫院特發一個金屬獎牌。
獎勵大會上，老楊冇有出席，雖然流感冇有把他放到，可高強度的工作，把一個快七十歲的古稀老人累到了。病人出院了，老楊拿著厚厚一本病人資料交給歐陽後，就挪著步子回家了，他想睡覺、睡它個昏天暗地！
獎勵結束後，就是找毛病的時候了，醫療體係，最嚴格的就是自查，這種自查更本談不上什麼矯枉過正
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