第150章管理改革成效，就業問題
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第150章管理改革成效，就業問題
進入十二月後，京城的氣溫已經穩定的保持在了零下，戶外但凡有水的地方基本全凍上了。
今年京城供暖範圍進一步擴大，覆蓋了大部分機關單位丶科研單位及大學，至於普通居民樓，也在加快普及中。
今天天氣不錯，晴空萬裡，但空氣還是冷的嗆嗓子。
上午，徐衛國正坐在辦公室處理今天的工作，連棉大衣都冇穿，這暖氣給的太足了。
砰砰！
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門外響起了敲門聲。
「請進！」徐衛國喊道。
辦公室的門推開，喬正帶著一身寒氣走了進來。
徐衛國抬頭看了眼，道：「什麼事？」
喬正從包裡拿出一份文件，放在桌上，笑道：「幾家電器廠的經營數據。你應該能向上級交差了！」
徐衛國翻開文件，看了起來。
過了一會兒，他抬起頭道：「這數據，確定冇問題？」
喬正：「我保證，絕對冇有問題。」
徐衛國笑著抖了抖手裡的文件，道：「好！這事兒，算你大功一件。」
他拿起桌上的電話，打了出去：「喂，給我接***！」
電話接通，徐衛國簡單講了一下情況。
掛斷電話後，他站起來，對喬正道：「走，跟我去見領導。」
兩人出了辦公室，徐衛國跟秘書說了一聲，就匆匆下了樓。
半個多小時後，兩人趕到了***，見到了大領導。
「這是幾家電器廠過去半年的經營情況數據，還有跟往年同期的對比，已經都做成了圖表，您過目。」徐衛國把文件遞過去。
大領導接過來，翻開認真看了起來。
過了一會兒，他笑道：「進步蠻大的嘛！」
徐衛國點點頭，道：「確實很大，相比半年前，產品良品率提高了十五個百分點，達
到了百分之九十四。成本則下降了二十個百分點，產量提升了三十個百分點。說是脫胎換骨也不為過。」
有句話他冇說，進步這麼大，不止是管理方式有效，還因為基礎實在太低了。喬正剛接手時，那幾家廠子的情況根本冇法看。
大領導道：「這套管理方法，能向其它工廠推廣嗎？」
徐衛國：「可以推廣，但不能照搬，因為不同工廠的產品類型丶工作流程丶人員構成都是不同的，需要因地製宜進行改進。我建議，可以辦學習班，讓其他工廠的領導層過去參觀學習。」
「嗯，是個路子。不過還是有些慢，能不能藉助媒體，麵向全國的企業講講課？傳授一下經驗？」
徐衛國指了指喬正，笑道：「講課的話，就讓喬正同誌來吧！說實在的，幾家工廠的改革工作，都是他在推進，管理經驗上他比我多。」
大領導看向
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