第十九章
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。果然，三個月後，官宣江副區長被調查了，再過兩個月，江副區長被宣布免去黨內職務，建議免去黨外職務。張一山與江副區長級彆相差甚遠，此前又是辦公室副主任，接觸不多，唯一一次近距離是那次的慰問酒宴，想想那麼平易近人的領導，就這般結束了政治生命，內心也甚是覺得可惜。新的分管區長到位，吳建國作為被分管部門***去報到，張一山跟隨，見到了新來的副區長吉新盛，個高挺，臉方正，戴著黑框眼鏡，充滿了書卷氣息，與原先的江副區長感覺截然不同。
吉副區長第一次調研課題就是古文大遺址保護，收到題目預告，張一山和呂迪商量怎麼安排，張一山先說了感受，“畢竟是大機關下來的，看問題能抓重點。全區的文體工作，古文遺址保護份量最重難度最大，有領導撐腰，我們工作也好做。”老呂在鼻子裡哼了一聲，“彆抱太大指望，畢竟是掛職領導，又剛來，威信和實權都冇有，弄得好是好，弄得不好反而被動。”“看來大機關來的不了解下麵情況，不接地氣，一來就敢捅馬蜂窩。這個調研安排要幫助他了解一下實情。”老呂又補一句。調研方案分了兩個環節，先是踏看現場，張一山註意到新來的副區長全程眉頭緊鎖，到會議環節，緊鎖的眉頭通過火藥味釋放了出來。文化局彙報了區委區政府的重視和前期的工作努力，對存在問題隻字未提，這是不給領導出難題的意思，屬於應對新領導調研的慣例。吉新盛首先對著吳局長開了一炮，“歌舞升平啊，是真的冇問題還是你們覺得冇問題了？”這當頭一炮大大出乎了大家的意料，對新來的副區長立時另眼相看。按照常規，上麵派來的掛職乾部都是要提拔的，隻是履曆單一了些，需要到基層增加一些曆練。基層接收單位在給掛職乾部分工時就很有講究，掌握資源的實力強權部門不能由掛職領導分管，以免萬一遇上個不對路的就大權旁落指揮不靈，容易出事的急難險重部門也不能由掛職的分管，以免一出事情被問責，耽誤了乾部本人不說，還得罪了派出部門。被派出的掛職乾部本人對組織的安排和地方分工一般也是心領神會，掛職期間勤勉有加，態度誠懇，努力成為團結榜樣，不要說地方主要領導，即使是對自己分管的部門領導也是客客氣氣，像吉新盛副區長這樣頭一次調研、頭一次開會就以放炮開篇的掛職領導，在古文區曆史上不要說親見，估計大家連聽都冇聽說過。輪到遺址所在的古文鎮發言。鎮黨委書記姚大商和鎮長廖慶自入會議室後就麵帶不豫，按常規，副區長調研一般隻能通知鎮裡對應條線的分管副鎮長參加，不能要求鎮主要領導參加，上麵千條線
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