第十七章
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如往常一般忙忙碌碌，絲毫冇有歇歇腳準備過大年的意思。文化局機關各科室工作倒顯得比平常更為繁忙，年底總結、工作謀劃、走訪慰問、安全檢查、準備過年的文藝演出，正是應了那句“群眾過節，我們過關”。在全局按自己的節奏忙著的當口，接到了區委辦公室預通知，區委書記要調研全區文化工作。文化局工作在全區屬於非前沿，急難險重不多，平常工**調以分管副區長為主，主要領導專題調研一年不過一兩次，但這一兩次調研對解決局裡的難題至關重要，一些平常積累的資金、人員等要素保障，由於分配權掌握在區級實權部門，而這些實權部門對資源的分配分分都遵照書記和區長的意思行事，其他分管區領導協調根本無濟於事。若在區委書記的專題調研上提出來，就能收到事半功倍之效，所以全局上下高度重視。吳局長召集局班子部署會前準備，主要是會議方案和彙報材料。各個分管局長按職責分工，提出了各自線上需要區委幫助解決的難題，最終的問題不能太多，多了顯示平常區委區政府對文化工作關心不夠，又要切實解決一些確實解決不了的問題，吳局長分輕重緩急挑了幾個。張一山按照局班子意見，先起草了調研方案報給區委辦。調研方案相對簡單，核心問題是參會部門，區裡規定要減少陪會，部門非必要不參加，好在班子已經商議定了要解決的問題，他隻需把問題一一對照，找到歸口部門寫到參會通知裡。材料撰寫就相對難些，要有年度工作總結、明年工作打算、需要解決的困難及建議，由於時間緊，決定各條線各自提出，由張一山最後拚盤，老呂審核，吳局長審定。各線提供的材料在內容、風格上五花八門，張一山邊拚邊等，餓了就泡麵充饑，困了就在辦公室的長沙發上打個盹，忙了兩天兩夜，拚完後又自己修改了幾稿，終於完成，交給老呂，老呂認真看看，在幾處略作修改，再交給吳局長，吳局長認真看了幾遍，隻字未改，讚了一句，“小張的材料我放心，不用改。”一個大材料下來，負責起草的張一山可謂心血耗儘，終於明白為什麼區委和政府研究室的同誌有那麼多的少年白頭了。
調研安排在區政府會議室，局班子成員一溜坐在“區文化局”牌子後麵，張一山在後排離區委書記近的地方找了個位置，他要認真聽清楚區委書記的每一句話，記錄下來，整理、起草會議紀要送給區委辦審發，待會議紀要一發，文化局的難題解決就有了尚方寶劍。吳局長認真彙報過程中，張一山看著幾個參加會議的部門主要領導徑直翻看了彙報材料最末兩頁的問題，陸續進出打電話，知道他們在向分管局長或者科長了解
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