第201章這一輪你們先抬頭
第201章這一輪你們先抬頭(第4/6頁)
低。成本最低，就是活得最久。活得最久，就是長線。“
他貼完之後，轉過身，看著小龍。
“你剛才說的——計件工資提兩分錢。這個決定，不用問我。車間的事，你說了算。你決定了，簽了字，就是規矩。規矩，不是用來壓人的——是用來護人的。護住人，人就穩了。人穩了，車間就穩了。車間穩了，質量就穩了。質量穩了，品牌就穩了。品牌穩了，家業就穩了。穩了，就是長線。“
小龍點了點頭，在車間標準化記錄本上寫下了新的計件工資標準，簽了字。他簽完之後，轉過身，準備回車間。可他剛走到門口，小芳站起來，叫住了他。
“哥，等一下。你剛才說——包裝崗位計件工資提兩分錢，一個月多支出不到二十塊。這個數，我算了一下——如果其他崗位也提呢？'老味道'挖人，不會隻挖包裝工。他們挖小周，是因為小周是包裝工裡最年輕的。下一步，他們可能挖老劉——老劉管油鍋，是核心工序。挖走老劉，車間就癱瘓了。所以，我建議——不是隻提包裝崗，是把所有崗位的計件工資，統一提一筆。提多少，按崗位重要性分——核心工序，提三分錢。輔助工序，提兩分錢。包裝工序，提一分錢。三檔，分清楚。分清楚了，每個人都知道——你在李記乾，你的價值是被看見的。被看見，比'多拿錢'更重要。因為多拿錢，是一時的。被看見，是長久的。長久的，才是'穩'。“
小龍聽完，愣了一下。他看著小芳，看了好幾秒，然後說了一句：“你怎麼知道——'老味道'下一步會挖老劉？“
“我不知道。可我知道——'老味道'挖人，不是'隨機'的，是'有策略'的。策略是什麼？——先挖包裝工，試探咱們的反應。如果咱們冇反應，他們就挖核心工序。如果咱們有反應——他們就換策略。所以，咱們不能等他們挖了再反應——要在他們挖之前，先把人穩住。穩住了，他們就挖不動。挖不動，他們的策略就失敗了。失敗了，他們就換策略。換策略，需要時間。時間，就是咱們的窗口。窗口，就是機會。“
小龍聽完，點了點頭。他走回桌邊，在車間標準化記錄本上重新寫了一份計件工資調整方案——核心工序提三分，輔助工序提兩分，包裝工序提一分。寫完之後，他簽了字，然後把方案遞給小芳。
“小芳，你幫我算一下——三檔提完之後，月度總支出增加多少。算完了，我看看合不合理。合理，明天就執行。不合理，再調。調到你滿意為止。“
小芳接過方案
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