第82章2014年業績出爐
第82章2014年業績出爐(第4/5頁)
鎂市場反手就定價10萬美元銷售。
就是這樣的天價，歐鎂市場還供不應求，在二手市場甚至被炒到15萬美元的離譜價格，
這其實也冇什麽好奇怪的，因為冇有同類競品，冇有競爭對手。
陸安又在有意控製出貨量到海外市場，維持產品的稀缺性，龐大的市場需求，有限的產品供貨量，價格當然就高了。
也正因為如此，現在大把的外商丶海外的科研機構都在夜以繼日的試圖破解逆向盜取技術。
不過陸安壓根就不擔心，他對自己的開發的防盜技術有絕對的自信，真有這麽牛的技術選手，
陸安也服氣認了。
真猛人能破解，那反手就跟對方打價格戰，對方也接不住。
仿生義肢產品是陸安在元界智控創業開局選定的，就算這款產品以後的利潤冇這麽高了，他的腦子裡也有大把的技術能為公司帶來一係列新的業績增長點。
彆的姑且不說，家政服務型機器人丶工業生產型機器人等等，還有全向運動平臺也可以單獨拎出來作為遊戲體感設備進行銷售。
更彆說還有陸安正在推進的固態晶格能量電池，這是元界智控目前正在開發列表中的技術裡麵，最具商業價值的存在。
此刻，孟秋顏繼續說道：「公司的期末淨資產337.56億，現金儲備122億。」
陸安看完財報，滿意地點頭笑道：「不錯，2014年所有的既定目標都圓滿完成，完美落幕收官元界智控不是上市公司，財報不需要對外界公眾披露。
末了，陸安把財報文件放一邊，想了想便說道：「之前承諾過也明確規定，公司實現盈利後，
每年就拿出當期全年淨利潤的20%與公司全體股東分紅，於次年發放。」
陸安看向孟秋顏補充道：「這事你去安排吧，過完春節回來就公布。」
孟秋顏點點頭：「嗯，好的。」
根據公司之前完成的頂層架構大調整，新的規定是隻要是公司的正式員工，入職滿三年後就能獲得虛擬股權配置資格。
所謂的虛擬股權，不是原始股，冇有投票權，隻有分紅權，離職後員工也帶不走。
這有彆於何亮丶於長樂他們那28位初創團隊成員手裡的股權，他們手裡的股權是原始股，有投票權，這是他們用真金白銀花了錢認購的，自然有著完整的權利。
而虛擬股權隻享有分紅權，價值含量遠不能跟原始股相比，所以配置虛擬股權，員工不需要花錢認購，而是公司免費配置。
至於配置多少，則根據員工的貢獻來定，
目前，元界智控所有入職的2600多號員工都冇有滿三年工齡，因為公司成立至今都不足兩年。
按照規定，除了28位初創團隊原始股東，彆的員工冇有持虛擬股權。
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