第1009章一致意見
第1009章一致意見(第1/3頁)
鬆葉鎮！
林文濤看著孟東來主持召開兩邊工廠管理層的會議，孟東來這時開始對大家說道：“剛才工人打架的事情，我想大家都知道了，我再說說打架的原因，就是因為新建宿舍的問題。我請大家過來開會，冇有批評兩邊工人的意思，而是希望和大家討論，要如何解決兩邊工人的矛盾。”
林文濤聽到這裡，讚賞的點點頭，孟東來這樣做是對的，現在最重要的就是化解兩邊的矛盾，而不是激化大家的衝突。一個人想法有限，這就要集中大家的智慧，集體來解決這個問題。
也隻有兩邊管理人員達成一致，找到了好的切實可行的辦法，兩邊工人的矛盾和衝突，才會真正平息下來。否則就算今天平息，可能改天兩邊工人還是會鬨起來。治標必須要治本，不然就等於是白費勁。
孟東來這樣一說，穀培元也在旁邊補充說道：“孟廠長說的對，出了這樣的事件，我想是大家都不想看到的。我之前也冇有想到，大家會因為這件事發生矛盾，說到底，也是我們考慮不太周全，冇有真正考慮到大家的利益。”
穀培元之前也確實把這件事想的太簡單，他想著老工人讓出宿舍，也冇有多大問題。畢竟考慮到新工人剛來到這裡，人生地不熟，自然要偏向這邊一點，也要多照顧一點。
這件事穀培元和廠裡的工人冇有交流太多，也就冇有太了解大家的真正想法。可能老工人早就集聚了一些怨氣，卻冇有反應到他這來來。於是到了兩邊工人見麵，衝突也就自然而然會發生。
工人是人，也不是冇有思想的機器。既然是人，就肯定會有自己的想法，也肯定會有自己的訴求。穀培元心裡也想著，自己當初要是多征求工人的意見，也就不會發生這樣的事情。
說到底，穀培元還是有點忽視，主要也是前段時間，他的註意力都在遷移工廠上麵，對於其他事情考慮的就少了一些。今天的打架事件其實也是一個提醒，提醒他要註意工人的思想，也隻有這樣，聯合工廠才能真正發展起來。
孟東來和穀培元這樣一說，兩邊管理層差不多就明白了他們的意思。兩人本來就是各自工廠的廠長，他們的話在自己管理層這邊，權威性很大，大家也願意聽從他們的意思。
現在兩人一起說出來，自然不會有管理層會反對，大家也願意支持。一位管理層開始說道：“兩位廠長說了，我也代表新來的工人說幾句，我們青陽電器廠的工人遷移到這裡，其實要感謝宏達電子廠的老工人。我們遷移過來，本來是工廠遇到了問題，而這邊工廠願意和我們合作，也算是幫助了我們。”
“有關這一點，我想我們之前並冇有和青陽電器廠的工人說的太清楚，也就導致兩邊
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