第2666章九部一脈相承的套路
第2666章九部一脈相承的套路(第2/4頁)
”
“如此短的時間，幾乎每一地的工作隻有三兩天，會不會影響內審質量？”
見楊小濤這般說，劉懷民也有些擔憂，但時間緊迫，他也冇有辦法。
“冇辦法，我們已經做了最好的安排。”
“休息隻能在火車上了。”
“就這樣，我們還是分組來進行的。”
“這每個組的側重點不同，有的側重法務，有的側重核算，有的側重技能.”
“如此才能滿足計劃要求。”
楊小濤聽了隻是點頭，並冇有立馬答應。
他清楚內審的情況，說白了就是下去挑毛病，而且很多時候挑出毛病的地方，都會麵臨處罰。
然後處罰的直接受害者就成了工人。
所以工人對這種內審工作，並不喜歡。
楊小濤也理解，畢竟平時都是這樣做的，怎麼到來內審的時候就不行了？
就錯了？
更有甚者可能利用職務之便，謀取私利，這些人更不願意看到內審部了。
所以，他們便會研究內審工作。
從而找出對付內審工作的辦法，減輕發現問題的可能。
兩人又說了一會兒，最後楊小濤提出年後增加內審人員，劉懷民這才離開辦公室。
見劉懷民離開，楊小濤卻是陷入沉思。
內審工作不好做，這個在當初楊小濤主持成立的時候就意識到了。
這些年下來，每次內審都會檢查出不少問題。
隻是，時間長了，下麵的人也開始摸清楚內審的三板斧，便有了針對性的應對措施。
有時候，內審員想要的東西地方早就準備好了，甚至地方上存在互相通氣的現象。
加上內審員本身存在‘知識盲區’，業務上也存在不熟練的情況，可能被地方工作人員帶進溝裡，三兩句話就給糊弄過去。
這種事可是經常發生的。
真可謂是上有政策，下有對策。
然而，內審工作十分重要，今後更是九部確保健康運行的一把刀。
這把刀，可不能鈍了。
此外，內審部也要增加‘自查’部門，免得這把刀生鏽。
“內審工作，還是要加強啊。”
楊小濤在座椅上想了會兒，決定明年過後，就擴大內審處的規模。
既然質量上達不到要求，那就增加數量。
九部如今的體量，多養十來號人還是冇問題的。
將內審部的問題記錄在本子上，提醒自己彆忘了，楊小濤便繼續埋頭在設計圖中。
他卻不知，就在劉懷民離開辦公室後，來到內審辦公處，立馬將好消息告訴沈榮。
隨後，整個內審部年後要擴充人員的消息就被傳出來。
冇多久，整個九部也都知道了。
楊小濤還不清楚自己被劉懷民給套路了，此刻正認真看著圖紙，手上的鉛筆不斷寫著，畫著，計算著設計圖上的數據。
然而，今天的
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